近日，宜兴市2021年度综合考核结果公布，宜兴市委老干部局获评2021年度综合考核第一等次。5月23日，宜兴市委副书记沈晓红为市委老干部局送来综合考核第一等次奖牌，并表示祝贺。她勉励大家要踔厉奋发、笃行不怠，以满腔热情、优良作风，继续开创宜兴老干部工作新局面。

2021年，宜兴市委老干部局围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局，推进高质量发展，锐意进取、真抓实干，老干部工作取得了新进展新进步。注重加强思想政治引领。坚持把离退休党员干部的政治建设摆在首位，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想融入老干部日常学习活动安排。以“回望百年路，助力新征程”为主题，开展党日活动 150余场次；组织老同志开展党史专题学习，扎实开展“百年荣光?颂党恩”庆祝建党100周年系列活动，让老同志在传承红色基因中践行初心使命。深入推进“六有一提升”工程。积极发挥离退休干部党工委牵头抓总作用，把离退休干部党建工作纳入了镇（园区、街道）高质量发展综合考评体系；组织对“六有一提升”达标创优单位“回头看”，寻差补漏；充分发挥“银发生辉暖陶都”志愿服务团队作用，引导广大老同志在参与基层治理、助力乡村振兴、推进科技创新等方面献智出力，用实际行动践行“两在两同”。大力推进离休干部精准化服务。开展春节、夏季高温走访和建党100周年走访慰问离休干部工作；深化离休干部看病就医“三有一落实”工作；积极开展“关爱老干部 同行幸福路”活动，坚持一人一策为全市离休干部选配个性化的适老化辅具；整合各方力量为离休干部提供精准服务。开展老年人智能技术运用、防范网络诈骗培训和《民法典》专题宣讲等，切实维护老同志合法权益。持续加强文化阵地建设。通过多种形式开展符合老同志精神文化需求的活动，成功举办“红心向党 银发飞扬”主题音乐会。继续深化推进老年教育文化资源共建共享，开发系列创新课程，开创了江苏省首个中老年珠心算班和教育实验基地。

2022年，宜兴市委老干部局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为遵循，全面落实全国老干部工作“双先”表彰大会和全国、省老干部局长会议部署要求，突出党建引领、作用发挥、服务管理等重点任务，守正创新、扎实工作，进一步提升标准、拉高标杆，以更加饱满的精神状态、更加务实的作风推动宜兴老干部工作再上新台阶，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。