南京市深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作重要指示精神，围绕离退休干部党建工作、发挥作用、服务保障等深入开展走访调研，带动全市老干部工作系统转作风、抓落实、提标准、求突破，推动老干部工作创新发展、提质增效。

带着问题一线求解。组织开展离退休干部党建工作专项调研，由局领导带队分7个组深入12个区和8个重点市直单位老干部工作单位（部门），对离退休干部党建工作基本情况、特色亮点、作用发挥、工作保障、矛盾困难等情况进行大摸排，征求意见建议，为出台加强新时代离退休干部党的建设工作实施意见奠定基础。分阶段调研29家市级机关部门，全面掌握各单位“紫金银辉”工作站建设情况，了解老同志发挥作用的组织化程度，推动新建9个“紫金银辉”工作站，发挥人才储备功能和供需对接作用。针对老同志参与基层社会治理意愿强烈而渠道不畅等实际情况，帮助12家市级机关单位搭建与社区对接的桥梁纽带。

带着责任纾难解困。以解决老同志“急难愁盼”作为“大调研、大走访”的发力点和聚焦点，全市扎实开展走访慰问活动，为老同志带去《习近平谈治国理政》第四卷、《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》等学习资料，帮助老同志生活上解难、思想上解惑、政策上解渴。重点聚焦特困离退休干部，现场查看家庭适老化改造工程进度，进行居家养老服务、家庭签约医生等服务满意度调查，满足老同志学习教育、发挥作用、养老服务等5大类需求，帮助协调老旧住宅加装电梯、疫情期间慢病购药、家医转诊等实际问题70多个。

带着目标赶超先进。将苏州、杭州市委老干部局作为对标找差单位，以思想起点更高、发展站位更高、目标追求更高为调研要求，赴杭州开展学习调研，实地考察老同志发挥作用的载体平台、学习活动的阵地场所。通过调研，全面吸收组织引导老同志融入基层党建发挥作用等经验智慧，加快转化数字赋能学习活动中心建设等先进理念，找准了做好新时代老干部工作的努力方向。与浙江省委老干部局、杭州市委老干部局领导干部开展座谈，围绕贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》等课题研讨交流，通过共商、共建、共享，合力破解新时代老干部党建工作“赶考”命题。