近日，南京市栖霞区、南京经济技术开发区、仙林大学城召开三区弘扬“四敢”精神优化营商环境工作推进会。会上，栖霞区委老干部局获评2022年度全区综合考核第一等次。

2022年，栖霞区委老干部局认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作重要指示精神，聚焦主责主业，主动服务大局，积极担当作为，推动全区老干部工作迈上新台阶。先后获评“全省老干部工作先进集体”、栖霞区“作风建设先进单位”，在市对区党建考核中位列第一方阵。

政治引领培根铸魂，抓牢思想建设“定盘星”。灵活采取专题宣讲、主题党日、网络课堂及印发诗歌集、送学上门等形式，在全区离退休干部党员中掀起党的二十大精神学习热潮，教育引导老同志在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。达标创优固本强基，夯实组织建设“压舱石”。持续推进离退休干部党组织质量提升行动，采取项目化运作方式，重点打造了10个离退休干部党建品牌及14个区级示范党支部；稳步推进组织设置有形有效“双覆盖”，全年新增离退休干部党支部18个。作用发挥日益彰显，吹响老有所为“集结号”。坚持“党建+正能量”，精心搭平台、创载体、激活力，积极引导离退休干部作用发挥向中心聚焦、向基层延伸、向社区聚力。全年开展“法律援助、心理健康辅导、理论宣讲、义诊服务”等银发志愿服务活动250余场，服务群众1.2万余人次。服务管理精准细实，架起党内关怀“连心桥”。针对离休干部“后双高期”思想观念、精神需求、利益诉求的多样化，开展以落实政策待遇为主线，融入精神慰藉、心理援助、志愿服务、困难帮扶等精准服务，持续开展“双喜同俦”“送学上门”等党内关怀特色活动，进一步增强老同志的归属感、幸福感和荣誉感。

下步，栖霞区委老干部局将深刻认清新形势，对标新要求，提出新举措，守正创新、扎实工作，奋力谱写栖霞老干部工作新篇章。突出政治建设、筑牢思想之基，让老同志在新征程中与党同心；突出党建引领、发挥优势作用，让老同志在新作为中“银辉闪耀”；突出用心用情、提升服务质效，让老同志在新体验中安享晚年。