近日，南通市委老干部局印发实施方案，就大兴调查研究，更好推动老干部工作高质量发展制定“路线图”和“时间表”。

方案要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把大兴调查研究作为深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记对江苏工作重要讲话指示精神和关于老干部工作重要论述的重要举措，作为深入推进老干部工作“五大行动巩固拓展年”的重要路径，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，努力践行全市老干部工作“融通精进，与爱同行”“践初心、重晚晴、敢为先”的作风标准，扑下身子摸实情、谋实招、干实事、求实效，使调查研究同业务工作、作风锻造紧密结合，努力用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，奋力开创南通老干部工作新局面。

方案明确，聚焦老干部工作“五大行动巩固拓展年”目标任务，强化“四敢”的责任担当，紧密结合实际，坚持问题导向，发动全员参与，围绕“实施‘五大行动’、推进‘四个融入’，加强信息化、精准化、规范化建设的情况和问题”等11项重点课题，以分组、分片的形式开展调查研究。将“贯彻落实党中央决策部署、习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神和对老干部工作的重要论述的主要情况和重点问题”作为首要调研课题。统筹做好事关老干部工作高质量发展的谋划布局调研、改进服务管理的问计问需调研、推动重要活动重点项目的跟踪督导调研、破解难题解决问题的协商会办调研、推广典型做法的分析总结调研。

方案强调，调查研究严格按照规定步骤进行，逐条对标、逐项落实，确保不漏项、不走样。要深入基层一线，到各地各部门（单位），到老干部家中、病房，到老干部活动学习阵地，倾听老同志和老干部工作者的意见建议，问所需所盼、问不足意见、问方法建议。局领导带头，每人牵头一项重点课题开展调研，同时针对分管领域内的突出难点问题进行专项调研。注重对老干部工作价值目标等具有普遍性和制度性的问题、涉及老干部工作“四个融入”的深层次关键性问题，以及与新形势新要求不相适应的热点难点问题展开深入研究，找出根源症结，研究对策措施，形成解决问题、促进工作的思路办法和政策举措。对调查研究工作实施闭环管理，加强成果运用、督查督办和跟踪问效。 

方案还确定了调研计划、时间安排，落实了调研组成员、重点课题和专项课题等具体事项，并对加强组织领导、坚持统筹推进、严守纪律要求、注重宣传引领等提出了明确要求。