为深入推进党的二十大精神见行见效，贯彻落实好党中央关于在全党大兴调查研究的有关决策部署，今年以来，阜宁县委老干部局以“大调研、大督查、大讨论”为着力点，扑下身子、沉到一线、深入走访老同志，精准解决当前老干部工作中的重点难点问题，以高质量调查研究更好地服务全县老干部工作高质量发展。

     “一线大调研”赋能，理清工作思路。围绕如何打造离退休干部党支部示范样板、如何拓宽老同志发挥作用渠道、如何为老同志提供精准化服务等方面的新情况、新问题，持续开展调查研究，不断推动全县老干部工作创新发展、融合发展。今年以来，县委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记李进带队先后赴县水务局、司法局、益林镇等单位开展老干部工作综合调研，调研组通过实地走访、座谈交流和查阅档案等形式，了解各单位、离退休干部党支部在老干部思想教育、阵地建设、服务管理以及发挥作用等方面的经验做法和问题困难，并与有关单位老干部工作分管领导、离退休干部党支部书记、老干部代表深入交流探讨，广泛听取意见建议，为精准谋划工作思路、推进重点任务落实总结经验、提供重要依据。

     “服务大督查”摸底，找准难点问题。对标对表党的老干部工作方针政策，以“工作大调研、问题大排查、服务大提质”为抓手，以离休干部“三有一落实”“一人一策”“一人一案”为重点，结合“情暖桑榆·爱满阜宁”大走访活动，对老干部待遇落实等情况进行督导调研，积极推动工作末端落实。5月以来，先后对县3家定点医院和全县73位离休干部家庭医生签约服务情况进行全面“体检”，现场查阅家庭医生服务记录、离休干部健康档案等相关资料，与离休干部面对面详细了解家庭医生上门巡诊情况，及时解决老同志看病就医、法律咨询、心理健康等方面的困难。对督查中发现的问题和不足，提出整改意见，明确下阶段工作重点，力争以服务管理效能提升老干部满意度。

      “问题大讨论”破局，助力能力提升。坚持抓好成果转化，通过把问题根源研究讨论透彻、把解决措施研究讨论实在，找到解决复杂矛盾、棘手问题的新思路新办法。调研结束后，县委老干部局分管领导、各科室负责人主动认领问题，结合上级要求和工作实际，分阶段对调研中发现的问题和老同志反映强烈的问题逐一进行讨论梳理、分析研判，及时回应老同志关切。此外，注重提升老干部工作者思考问题、解决问题的能力，每季度开展“全面创优我助力”大讨论活动，组织干部职工从离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理和老干部工作部门自身建设等方面提出创新项目、重点工作，通过“大讨论”，促进全体老干部工作者精神状态、工作标准、纪律作风、服务水平“大提升”。