为贯彻落实党中央关于在全党大兴调查研究的决策部署，张家港市委老干部局立足实际，实施“三问”工作法，开展大讨论大走访大落实活动，下沉一线摸实情、深入调研促发展。

广开言路“问计”。以“如何推动新时代老干部工作高质量发展”为主题，在全市老干部工作系统和老干部工作者中开展大讨论活动。分别召开“共话‘四敢’ 践悟担当”离退休干部党建工作联席会议和“激扬青春 敢为先锋”青年干部研讨会，举办“学习二十大 争当新时代银发先锋”银发书记论坛和老干部主题征文活动，围绕如何加强新时期离退休干部党的建设、如何发挥离退休干部优势作用、如何打造高素质的老干部工作者队伍等课题进行了深入研讨，凝聚发展共识，汲取群众智慧，拓展工作思路。

下沉一线“问需”。由局领导带队，分组分层开展大走访活动。走进板块听意见，征求区镇、街道对老干部工作的意见建议，及时了解、回应各板块在推进老干部工作中的困难和问题。走进机关议难题，与市级机关部门和涉老机构联系沟通，共商共议涉老重点难点工作。走进社区察实情，深入社区了解老党员老同志活动学习、作用发挥等方面的情况，倾听来自基层的呼声。走近群众问需求，上门走访离退休干部，了解掌握他们的实际需求和困难。截至目前，已走访区镇、街道、部门机构和社区20余个，走访离退休干部60余人次，征集意见需求20余条。

对症下药“问效”。坚持问题导向，认真梳理调研中发现的问题和征集的意见需求，形成问题清单、需求清单，分解到各分管局领导、各职能科室，明确办理责任、办理措施和办理时限，办理情况定期在局务会上通报，并作为干部实绩展示的重要内容之一。实行分类办理，对重点难点问题，集中力量专题研究推进；对涉及其他部门的问题，积极沟通协调解决；对因政策等客观因素暂时不能解决的问题，及时做好解释工作。抓好调研成果转化，研究制定了《张家港市离退休干部党的建设绩效考核细则》《张家港市干部荣誉退休工作制度》《张家港市离退休干部、遗属生活困难补助规定》等文件，推动相关工作制度化、规范化、长效化。