近年来，泰州医药高新区党工委（高港区委）老干部局将信息宣传工作作为展示老干部风采的重要抓手，坚持多措并举、多点开花、多元联动，“三向聚力”发挥信息宣传作用，传递高新区老干部好声音、释放银发正能量。

多措并举，集聚信息宣传“推动力”。构建全过程责任链条，使老干部信息宣传工作真正发挥出宣传政策、凝聚共识、推动工作的作用。提高认识，压实责任。将信息宣传纳入全区老干部工作绩效考核体系，与重点工作同部署、同推进，树立起高度重视老干部信息宣传工作的鲜明导向。印发《全区老干部工作信息宣传积分办法》，对园区、镇街、区级机关部门（单位）实行“基本任务+积分管理”，通过量化评比，将信息宣传责任传导给每一名老干部工作者。健全制度，激发活力。落实月通报制度，根据上报信息质量和媒体采用情况，建立老干部信息宣传工作积分台账，作为年度考核的重要参考，推动各单位以宣传需求倒逼工作提质，以工作成效保障宣传成效，实现工作和宣传双促进。规范程序，跟踪管理。明确信息审核、报送流程，凡对外报送的每条信息都必须由分管领导审核，严把稿件政治关、内容关和文字关，再由专门联络员负责报送信息。同时强化后续跟踪管理，对各级媒体发布的信息及时转发、推广，不断扩大老干部工作的影响力。

多点开花，汇聚信息宣传“硬核力”。坚持围绕中心、紧贴需求、突出特色，强化老干部信息宣传工作的政治功能、服务功能、示范带动功能。抓重点。以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神为指引，以落实中央和省市委关于老干部工作决策部署为基础，围绕省、市老干部工作要点精准蓄势发力，实现信息宣传工作与重点业务工作同频共振。追热点。紧跟上级新要求，紧贴基层新情况，持续跟进全区老干部工作开展的系列活动，如胡庄镇组建“银龄”联盟，许庄街道开设“老吾老”讲堂，白马镇老干部支部换届选举，做到老干部工作干什么，就宣传报道什么。树亮点。提炼总结离退休干部“四大行动”开展过程中的特色亮点、经验做法。挖掘身边老干部中的红色故事、尽献余热的先进事迹，让榜样力量广泛传播、发扬光大。

多元联动，凝聚信息宣传“大合力”。建立以老干部局为主导、多方力量参与其中，内外联动、上下互动的信息宣传格局。整合资源。加强与园区、镇街、部门（单位）老干部党组织、老党员工作室、志愿服务团队等力量的上下联动、共享共用，密切与区关工委、老年体育协会、门球协会等涉老组织之间的左右协同、信息互通，积极与老干部工作领导小组各成员单位横向交流，形成工作合力。群策群力。建立老干部信息宣传联络员交流群，下发阶段性信息报送的选题和要求，确保信息宣传紧扣主旋律。通过即时提供线索、完善素材，力争第一时间把基层鲜活做法和成效经验挖掘上来、提炼出来、推广开来，形成工作协力干、信息共同写、成果齐分享的老干部信息宣传工作氛围。畅通渠道。利用以“五必访”“三走进三服务”等活动为契机，经常性深入到结对挂钩的离退休干部家中、离退休干部党支部、老干部兴趣爱好团体，从中获取大量的信息资源和生动的案例，为开展信息宣传工作储备丰富的素材。