2023年，宿迁市宿豫区坚持务实可行、真抓实干、服务大局、用心用情，努力推动离退休干部工作高质量发展。

坚持务实可行，推动主题教育规定动作落地落位

主题教育开展以来，宿豫区委离退休干部工委联合区委组织部、区委主题办印发相关通知、明确要求、压实各级党组（党委）主体责任。加强督查指导，针对不同层级细化目标要求，依据领域特点安排学习内容，座谈问需了解并解决问题。针对提出的相关问题，进行分类指导。同时，制定印发离退休干部党员主题教育学习任务表，组织离退休干部党支部书记参加专题培训班，有力有序推动主题教育落地落实、见行见效。

坚持真抓实干，提升党建水平

深入一线开展党组织建设专题调研，对各支部情况进行全面摸排；为帮助各支部书记更加聚焦工作重点，以图文及表格的形式，大字通印刷了《离退休干部党支部工作手册》，打牢组织基础。坚持“立标杆、树典型、学先进、促进步”，实施“标准+示范”提升行动，开展离退休干部党支部评星定级，按月评选“最佳主题党日”，离退休干部党建比学赶超的氛围不断提升。举办离退休干部专题教育活动，加强思想引领，持续提升老干部思想素质。今年以来，开展红色教育、实境参观、网上专题报告会等10余场，2000余人参与。

坚持服务大局，强化作用发挥

加强载体建设，推动“豫美银龄”驿站创新重点项目，聚力解决阵地不完备、品牌成果不突出问题。今年以来，共建有驿站8个，组建包括11个领域、95名老专家的志愿团队22支，开展法律、农业等专题讲座6期，调解各类矛盾纠纷258起，成为基层治理“新风景”，宿豫区打造“豫美银龄”驿站经验做法被《组织人事报》宣传报道。坚持扩增量、增储量原则，紧盯退休干部、教师、医生等群体，动态充实“银发人才库”，不断培育壮大志愿团队。截至目前，宿豫区在册“银发人才”103名，志愿团队22支，开展服务68场次，受益群众超3200人次。深入实施“银发先锋进小区”行动。结合宿豫实际，出台实施方案，将“银发先锋进小区”行动嵌入“豫5号·便民服务日”活动，每月5日，组织老干部围绕政策宣传、法律咨询、文化科普等开展服务，今年以来，共开展行动70余场次。

坚持用心用情，强化服务关怀

结合实际，推动离退休干部政策落实落地，深入开展双节慰问老干部活动，按照要求组织区级老领导外出考察，规范落实荣誉退休、医疗经费保障等制度。依托2023年度宿豫区“银发四季”活动计划有序开展活动，组织书画展、征文比赛、掼蛋比赛等活动，联合市中医院举办老干部健康知识讲座，满足老干部多层次需求。