2月19日下午，南通市海门区召开全区深化能力作风建设暨营商环境提升动员大会，会上通报了全区2023年度综合考核结果。海门区委老干部局领导班子获评全区“五好班子”，创新项目“打造银发人才工作站，赋能乡村振兴银动能”荣获全区部门改革创新三等奖，综合考核连续六年获评第一等次。

2023年，海门区委老干部局全面落实省、市老干部局长会议、老干部工作会议精神，锚定“五大行动巩固拓展年”目标任务，主动服务大局，全面履职尽责，老干部工作实现高质量发展。

学思想、筑堡垒，党的建设走深走实、提质增效

坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，通过主题教育示范班、理论辅导、形势报告和知识竞答等活动，教育引导广大老同志筑牢信仰之基、把稳思想之舵。创新实施“联支强基”“管理强基”“毗邻强基”行动，建成了以“张謇故里夕阳红”工委党建品牌为示范、45个特色品牌为支撑的党建品牌体系，离退休干部党组织凝聚力、战斗力进一步加强。

聚银晖、融大局，作用发挥有声有色、出新出彩

深入推进“银发生辉·银龄引领”行动，高标准打造银发人才工作站、现场教学基地，高质量项目化运行老干部志愿服务创新项目，实行志愿服务积分管理制，引聚广大老同志主动融入中心大局，“银耀东洲‘365’”品牌影响力不断扩大。省委老干部局《情况交流》推介了我区老干部作用发挥的相关做法。

重晚晴、优举措，服务管理落实落细、见行见效

坚持问需于老、问计于老，高标准落实“三有一落实”、“东洲青音伴晚晴”暖心项目、乐龄培训等敬老为老举措，努力把服务做实、把实事做优，有效解决老干部“急难愁盼”164件，离休干部满意度100%。区离退休干部政治生活馆建成投入使用，区镇学习活动阵地三年提档升级行动取得明显成效，实现全覆盖。

转作风、提素能，自身建设持续增强、向上向好

出台《局机关内部绩效考核实施办法》《局信息宣传调研工作考核细则》，续行“三级目标任务清单”制，开展“亮绩”公示、实施“比绩”打擂、抓实“考绩”竞优，高质量完成年度重点工作、重大活动。连续两年获评全省老干部工作部门“优秀信息宣传单位”，在全市老干部系统岗位技能竞赛中，获评组织奖、1人获全能奖，实事项目路演全市第一。

2024年，海门区委老干部局将一以贯之以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大关于“做好离退休干部工作”的使命要求，秉持求真务实工作理念，聚焦“重引领”“塑品牌”“夯基础”“优服务”“强队伍”目标，持续推动老干部工作向上、向优、向好，为全力推动中国式现代化海门新实践贡献更多银发力量。