徐州市委老干部局深入学习贯彻全省老干部局长会议精神，准确把握新时代老干部工作发展规律和时代特点，锚定年度各项任务，通过“四聚力四用劲”抓重点、提质效，不断开创老干部工作高质量发展新局面。

聚力“政治高度”提升，在把准方向、强基固本上持续用劲

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把老干部工作作为党的组织工作、干部工作的重要任务向前推进，确保工作方向正确、措施有效、行动有力。一是抓实政治建设强根基。巩固深化主题教育成果，建立健全长效机制，推动党的创新理论学习教育往深里走、往实里走、往心里走。部署开展“共绘新蓝图，银发谱新篇”主题党日活动，增强离退休干部党员感党恩、听党话、跟党走的政治自觉。二是抓牢思想建设强引领。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为老干部学习培训和支部“三会一课”的中心学习内容，综合运用集中培训、专题辅导、支部学习、流动党校、“课前十分钟”微党课、网上报告会等形式，增强学习效果。按照上级部署安排，精心组织开展集中性纪律教育。三是抓好组织建设强堡垒。聚焦全市离退休干部“党建创优”三年行动计划，推动离退休干部党组织“功能提升年”八项重点工作落实。加强“三支队伍”建设，分层分级健全培养规划和培训体系。建立健全分级动态管理机制，常态化推进离退休干部党支部“标准+示范”建设，不断提升离退休干部党支部政治功能和组织功能，推动党组织全面进步、全面过硬。

聚力“品牌深度”提质，在服务中心、赋能发展上持续用劲

聚焦党委政府中心工作，积极搭建平台、创设载体、健全机制，印发《2024年度徐州市离退休干部“银发生辉·银龄行动”实施方案》，引导更多老同志在推进中国式现代化徐州新实践中发挥独特作用。一是搭建平台“润沃土”。依托“总队+分队+老党员工作室”志愿服务体系，健全完善“三大平台”，推进老干部志愿服务团队更具特色、老党员工作室更有亮点、银发人才库更加专业。为广大老同志提供易于接受、乐于参与、愿于贡献的平台载体。二是深化品牌“聚人才”。坚持以“银发生辉耀彭城”志愿服务品牌为统领，巩固深化“1+10+N·银发生辉”志愿服务品牌矩阵，引导更多老同志在理论宣讲、产业发展、乡村振兴、文化传承、社会治理、铸魂育人“六个一线”贡献银发智慧和力量。三是培树典型“激活力”。统筹做好全国、全省离退休干部先进集体和先进个人推荐评选工作，精心组织全市第三批“最美”系列评选工作，“回访”过往先进典型，积极开展学习“银发先锋”榜样活动，加大先进典型宣传力度，着力形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。

聚力“关爱温度”提优，在用心用情、精准服务上持续用劲

坚持用心用情用力，深化精准服务提质行动，着力提升离退休干部服务保障水平，持续增强老同志获得感、幸福感。一是打好“理念牌”提升服务精度。推行“一员一卡一册”精准服务，为离休干部提供居家养老“一键呼”服务。持续完善看病就医绿色通道联席会议（联络员）制度，积极对接卫健、民政等部门探索提升服务水平新路径，形成齐抓共管合力。二是打好“政策牌”加大落实力度。深化完善干部荣誉退休制度，高标准落实老同志政治生活待遇，做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，不断增强老同志的政治荣誉感和组织归属感。认真落实走访制度，切实把党委政府对老同志的关心关爱落到实处。三是打好“感情牌”增强服务温度。全面推广“以老助老”行动，开展以陪伴、陪读等为主的精神慰藉服务，补齐老同志精神需求帮扶短板。持续实施“智慧助老”工程，引导老同志开展线上学习交流、享受线上服务。围绕庆祝新中国成立75周年主题，积极开展符合老同志身心特点、形式多样的文体活动，更好地满足老同志日益增长的精神文化需求。

聚力“专业厚度”提能，在自身建设、担当作为上持续用劲

聚焦打造“让党放心、让老干部满意”的模范部门，推进“敬老先锋·银领淮海”特色工作品牌建设。一是提高政治站位明方向。加强政治理论学习，深化对党忠诚教育和党性教育，扎实开展党纪学习教育，坚定理想信念、擦亮忠诚底色，始终把政治要求贯穿老干部工作全过程、各方面。二是注重高质高效严作风。坚持严管厚爱，真情关怀、真心爱护、真诚帮助老干部工作者，锻造政治强、作风优、业务精的老干部工作队伍。大兴调查研究之风，扎实开展重点课题调研，加强调研成果转化，注重务实创新，做好以往创新项目的总结梳理和成果转化工作。三是强化自身建设练本领。扎实开展“悟思想、精业务、强作风”能力素质专项提升行动，加强老干部工作队伍政治训练、实践锻炼、作风锤炼，增强履职本领，切实以更高的标准、更严的作风、更好的举措推动徐州老干部工作再上新台阶。