近年来，南通市委老干部局立足部门特色，以敬老先锋培树为载体，传承弘扬老干部的光荣传统和崇高风范，组织引导全系统党员干部用老干部作风做好新时代老干部工作，推动双向赋能，激活奋进动能，努力实现老干部工作高质量发展走在前列。

一、学习老干部坚强党性，培树绝对忠诚的敬老先锋

局领导带头深入机关、学校、社区，宣讲老干部红色故事和革命精神20余场次，受众1600余人次。组织党员干部围绕“我身边的老干部”“我和老干部的故事”等，开展主题讲述，深刻体悟老干部对马克思主义的信仰、对共产主义的追求、对全心全意为人民服务宗旨的坚守。深入挖掘老干部红色基因，搜集整理老干部在革命、建设和改革开放各个历史时期的亲身经历、所见所闻、所思所感，编印《我是共产党员——90后与“90后”的对话》《难忘的历史·永恒的记忆》《红色故事撷要》等书籍资料，拍摄廉洁文化微视频《薪火》，实施“赓续好传统、倡树清廉风”廉洁文化项目，让党员干部在老干部工作一线，通过第一手的资料，接受直接而深刻的党性教育。

二、发扬老干部优良作风，培树实干担当的敬老先锋

持续深入推进老干部工作“五大行动”，高质量实施96项重要活动重点项目。局领导围绕“用老干部优良作风做好新时代老干部工作”上“七一”党课，撰写理论研讨文章。开展全市老干部工作部门和工作者作风标准大讨论，汇集讨论成果250余条，提炼发布部门作风标准“融通精进，与爱同行”和工作者作风标准“践初心、重晚晴、敢为先”。开展践行作风标准主题活动，宣传展示16家单位、17名党员干部的优秀事迹。举办“素能拓展·晚晴青锐”岗位技能竞赛，聚焦解决好老同志“急难愁盼”设置比赛项目，全系统共有166人次参赛，加快培育行家里手、岗位尖兵。建立“先锋赋能 银晖添彩”党建联合体，安排老干部和老干部工作者担任党建指导员、校外辅导员，凝聚助企惠民的攻坚合力。

三、传承老干部优秀品德，培树清正为民的敬老先锋

组织党员干部赴杨善洲干部学院，走进郭中良苗木基地等“实景课堂”，实地感悟老干部艰苦奋斗、无私奉献的为民情怀。组织全市老干部工作系统广泛开展“银青结对”活动，市纪委监委启动尊老育新活动，通过支部共建、“新老”结对的形式，更好发挥老同志传帮带作用。市委组织部积极打造“银发映丹心 菁锐承晚晴”党建品牌，传承组工精神。通州区老干部局与文广旅局携手开展“老劳模、青力量、新变化”走访活动，为“老先进”赠送关爱礼包，为年轻干部赠送成长礼包。