为深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，近年来，常熟市委老干部局聚焦建设模范机关，打造过硬队伍，通过政治训练、实践锻炼、作风锤炼，推动老干部工作者对党忠心、工作尽心、与民贴心。

强化政治训练，以“凝心铸魂”筑牢对党忠心

突出老干部工作政治属性，巩固拓展主题教育成果，建立“第一议题”制度，开展党纪学习教育，发布党史、党纪实境教学路线4条，实施“365”全周期学习计划，通过每日学习党报党刊党号、每周“理论周周学”、每月阅读1本政治理论书籍、双月举办年轻干部“业务能力提升沙龙”、季度法律知识考试、每半年开展沉浸式党课教学、年度举办全市老干部工作人员业务培训，引导老干部工作者用党的创新理论武装头脑，提升站位。

加强实践锻炼，以“提质增效”推动工作尽心

局领导班子大兴调查研究之风，通过“调研+走访”“调研+解题”“调研+补强”，找准短板堵点，找到破解办法，推动创新创优。开展新进老干部工作者“海棠蓓蕾”计划，配备双导师（政治导师、业务导师），上好三堂课（入职第一课、党风廉政课、政策业务课），做好一年一评定、三年总鉴定，“95后”年轻干部1名赴乡镇挂职锻炼、2名开展“双肩挑”，中共党员实现全覆盖，推动新进年轻干部政治素养和专业能力“双提升”。

加强作风锤炼，以“践行宗旨”诠释与民贴心

坚持“用心用情、精准精细”服务理念，组织老干部工作者开展“致敬·聚力”暖心行动，围绕聚力红色传承、聚力服务共享、聚力勇毅前行，每年走访离退休干部500多人次，建立离休干部“一人一策”档案，收集老干部革命故事、红色史料近20例，协调解决居家养老等难题40多个，在为老服务中提升老干部工作能力。践行新时代党的群众路线，主要领导落实挂钩联系村制度，领导干部开展阳光惠民工作。机关党支部开展“五一面对面”“我为群众办实事”、认领“关键小事”等志愿服务，全体党员赴结对社区、居住地社区开展“先锋领治”行动，持续发挥在职党员在为民服务中的先锋模范作用。2023年，机关党支部获评常熟市“江南福地·四敢常熟”先进基层党组织。