今年来，海安市委老干部局坚持抓党建、强业务、促发展，充分发挥机关党支部的凝聚力、创造力和战斗力，全面提升新形势下机关党建工作水平，不断提高党员干部队伍的整体素质，推动各项工作提质增效。

一、加强党的领导，让政治建设有“高度”

坚持把政治建设作为支部建设的首要任务，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，高质量开好“三会一课”，联合开展“先锋赋能 银晖添彩”党建联合体主题党日活动，开展形式丰富的党员教育活动，在政治学习中进一步提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持与时俱进，加强学习，找准新时期党建工作重点，吃透精神、找准方向、扎实工作，推动新时期机关党建工作再上新台阶。

二、树立良好形象，让作风建设有“力度”

扎实开展党纪学习教育，以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，通过听廉政纪律讲座、观看廉政教育警示片、开展党性学习研讨交流等方式，教育引导全体党员干部时刻把党章党纪作为一面镜子，做到“学纪、知纪、明纪、守纪”，把自己的思想、工作摆进去，找不足、明差距，始终保持政治上的坚定，自觉严守党的政治纪律和政治规矩，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

三、聚焦主责主业，让担当履职有“深度”

坚持将机关党建与业务工作同谋划、共部署、齐推进。从做好结合文章、凝聚发展合力上积极探索与实践，切实推动党建工作与高质量履职互融互促、同步提升。全面推行“荣退+报到”制度，动员引导广大离退休干部发挥政治优势、经验优势和威望优势，积极参与到红枫志愿服务中。建立健全红枫志愿服务项目孵化举措，用好用足银发人才资源力量，打造红枫志愿服务特色项目和品牌。让高质量机关党建成为助力老干部工作高质量发展的鲜明底色。