一直以来，阜宁县委老干部局将信息宣传工作作为展示老干部工作部门形象的载体平台和助推老干部工作高质量发展的重要抓手，着力在健全工作机制、打造宣传精品、夯实人才基础上下功夫，不断提升信息宣传的时效性、针对性和有效性，全力推动信息宣传工作提质增效。

上下联动，健全工作机制“增动力”，实现责任全链条

建立健全“全员参与、责任明确、上下联动”的老干部信息宣传体系，进一步强化信息工作主要领导带头抓、分管领导具体抓、全局人员全员抓的“责任链条”，确保信息工作有人抓、切实抓出成效。出台《全县老干部信息宣传工作考核办法》（试行），局务会每月通报信息采用情况，并把信息宣传工作与公务员考核、评优评先挂钩，充分调动老干部工作者全员参与的主动性和积极性。同时，将信息宣传工作纳入全县老干部工作要点和年度工作目标管理内容，精心谋划、精准落实，全面提升老干部信息宣传工作的影响力。

质量并举，打造宣传精品“添活力”，实现热点全覆盖

将宣传渗透到老干部工作的方方面面，做好“三个紧扣”，努力提升老干部信息宣传工作质效。紧扣中心工作，立足阜宁“夕阳金辉”党建工作品牌、“辉耀阜宁”作用发挥品牌、“情暖桑榆”服务保障品牌，以省市部署要求、老干部关注热点难点和老干部工作实践创新为信息宣传切入口，打造全县老干部工作特色品牌。紧扣时间节点，除了抓住日常工作的宣传外，瞄准重大节日开展的老干部特色主题活动以及上级布置的每一阶段重点工作进行宣传采写，提高稿件的时效性和新颖度。紧扣实践调研，提前做好选题研究，及时深入各单位、离退休干部党支部和老干部家中调查研究，全面、客观、准确了解掌握基层情况，对基层工作的新思路、新举措进行提炼总结，及时宣传、总结、报送重点和亮点工作。

左右协同，夯实人才基础“挖潜力”，实现素能全提升

在老干部工作者和广大离退休干部中选配政策精通、业务精通、写作精通人员组建“局机关人员+老干部+老干部工作人员”三级老干部工作信息宣传队伍，切实实现信息宣传专业化人才聚集。定期举办业务培训班，召开“以训促学 同学共进”传导式培训，以“青蓝”结对人员带教学习活动为抓手，做好新老信息人员的“传帮带”、“面对面”指导、“手把手”修改，在实战中提高信息员能力。准确把握信息宣传的根本任务和宣传导向，通过个人学、集中学、线上线下分享等多种方式提高理论素养，不断提升信息宣传队伍想得到、看得准、善于写的本领，努力打造一支政治过硬、求实创新的信息宣传工作队伍。