一直以来，阜宁县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央和省市关于加强新时代离退休干部党的建设工作的部署要求，突出党建强基赋能、银龄献智助力、服务提质凝心、苦练内功增效，以离退休干部党的建设引领新时代离退休干部工作高质量发展。

巩固党建支撑点，实现党的建设全面提质

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用好红色教育、培训阵地、发展成果、新型媒体等资源优势，通过共联、共学、共建、共享的方式增强学习效果，团结凝聚老同志永远跟党走、建功新时代。常态化推进“六好”示范党支部创建工作，选准育强管好“领头雁”和后备干部队伍，按照“示范一批、培育一批、指导一批”的工作思路，推动各领域离退休干部党组织建设全面进步、全面过硬。深化“夕阳金辉”党建品牌矩阵，全面构建“主品牌+子品牌”协同联动的党建品牌建设新格局，开展“支部亮品牌、书记亮绝活”党建特色工作创建活动，激励和带动全县离退休干部党支部建设向更深层次迈进。

聚焦中心主力点，实现作用发挥全面提优

在银发人才“建、管、用”上持续发力，积极开展各具特色的专业志愿活动，推动银发人才开发与中心工作融合共促，做到真用善用，实现从“有人”到“有为”。在全县离退休干部中开展“银辉聚力谋发展  桑榆有为再出发”主题实践活动，以学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神为主线，组织老同志以理论宣讲、建言献策、网络发声、书画摄影、文艺展演等形式积极开展各类正能量活动，引导他们唱响主旋律、凝聚正能量。抓好“辉耀阜宁”志愿服务项目的提质增效，推进“老党员工作室”建设，探索打造“党支部+工作室+志愿服务”工作模式，为基层群众提供志愿服务，持续赋能新时代离退休干部党的建设向优发展。

瞄准服务落脚点，实现精准服务全面覆盖

开展“情暖桑榆·爱满阜宁”大走访活动，优化离休干部“三有一落实”“一人一策”“一人一案”精准服务机制，针对老干部需求，建立个性化服务清单，在日常联系、志愿服务、医疗服务等方面制定不同程度、不同频次的关心照顾方案，让老干部在精神上有获得感。持续完善离休干部“一对一”联系关怀机制，严格落实好情况通报、重大节日走访慰问、干部荣退制度等“常规动作”，同时，围绕庆祝新中国成立75周年，开展形式多样的文体活动，让老干部暖心、舒心、开心。创新为老服务内涵和方式，积极探索老干部工作的新途径、新方法、新思路，推动解决老干部看病就医、家庭照护、心理慰藉等难题，助推离休干部养老服务再升级。

找准提能切入点，实现自身建设全面过硬

坚守政治机关定位，将习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神、党的二十届三中全会精神等纳入理论学习中心组、集中学习日、党支部“三会一课”必学内容，持续夯实老干部工作者政治理论功底。以争做新时代“四有”老干部工作者为抓手，持续开展“岗位大练兵”活动，突出“学”“研”“思”三个环节，多形式、全方位提升老干部工作者综合素质。围绕省市重点课题调研和全县老干部工作弱项短板，抓好大调研常态化制度化，组织老干部工作者开展交流研讨，认真梳理老干部工作中存在的突出问题和老干部反映的急难愁盼问题，研究提出解决问题、改进工作的办法措施，推动调研成果转化为推动工作高质量发展的实际举措。