淮安市清江浦区委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论指导工作实践，以新中国成立75周年为契机，认真落实中央、省、市老干部局长会议部署要求，秉持“老干部的需求在哪里，服务就跟进到哪里”的工作理念，深入实施银发先锋、银发暖心、银发生辉、银发护航“四项工程”，推动全区“银发事业”高质量发展。

实施“银发先锋”党建质量提升工程

提升向心力。始终将政治建设放在首要位置，以党纪学习教育为抓手，不断巩固深化党纪学习教育成果，坚持融入日常、抓在经常。通过集体学习、专题辅导、座谈交流、送学上门等形式教育引导离退休干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。提升组织力。举办学习贯彻党的二十届三中全会精神离退休干部专场宣讲报告会。组织离退休干部党支部书记赴洪泽周桥大塘勤廉担当教育基地、三河闸勤廉水利工程示范点开展现场教学，教育引导老党员老干部坚守共产党人的政治本色和廉洁操守。提升凝聚力。组织收听收看全国、全省网上专题报告会6场，收集老同志“党规党纪伴我行·翔宇银辉耀江淮”“赞辉煌成就·聚银发力量”主题征文37篇。结合新中国成立75周年，组织引导以离退休干部党员为主要力量的“红色轻骑兵”深入机关、企事业单位、城乡社区，开展党纪学习教育、党的二十届三中全会精神宣讲活动120余场，受众达3700余人次。

实施“银发暖心”服务提质增效工程

精准建档搭桥梁。将离休干部服务保障作为老干部工作的基本盘，为全区现有37名离休干部建立离休干部精准服务“一人一档”信息档案，联合卫健、医保等部门建立看病住院、生活照料、精神慰藉、困难帮扶等个性化服务清单，不断完善离休干部“一人一策”、结对联系等制度，充分利用各方资源，精准施策，以更加贴心、暖心的服务，当好老干部的“娘家人”。政策助力惠耆老。完善离退休干部困难帮扶长效机制，用足用好老龄工作和民生保障政策，为13名离休干部补助医药费40879元。在庆祝新中国成立75周年之际，对新中国成立前参加革命工作的老干部进行普遍走访慰问，并贯彻落实好离休干部护理费标准调整等工作。关怀入微暖桑榆。组织易地安置（居住）离休干部走访慰问，通过面对面畅谈，了解离休干部近期健康状况、思想状态等，摸清医疗保险、高龄补贴等待遇落实情况。在离退休干部联络服务群不定期发送医疗卫生、健康保健知识，从精神上关心关怀老同志，全方位多层次提升服务保障质效。

实施“银发生辉”作用发挥工程

建强“银发”队伍。经常性深入街道、社区开展调研，及时督促提醒党支部按期换届，选优配强支部书记队伍，优化全区离退休干部党支部设置，着力破解支部建设瓶颈，优化后的47个离退休干部党支部全部选派在职党员担任支部联络员或副书记，协助支部开展各项工作。凝聚“银发”智慧。组织区四套班子退休领导观摩和平镇淮河入海水道二期工程、淮安运河港黄码港提升工程、浪潮工业互联网苏北服务中心等重点项目，为全区经济社会高质量发展建言献策。召开涉老部门“银发生辉·银龄行动”座谈会，与会老同志畅谈求学和工作经历，分享自己退休后为党和人民事业不懈奋斗的暖心故事，凝聚团结奋进正能量。展现“银发”作为。建立健全“三支队伍”信息库，不断充实完善“银发人才库”，结合老干部自身专业优势，引导离退休干部发挥专长，通过多种形式，全方位、多渠道开展志愿服务，今年以来，共有900余名老同志参与“银发生辉·银龄行动”，实施项目数49个，服务群众近6000人。

实施“银发护航”干部素质提升工程

突出政治引领。常态化开展对党忠诚教育和理想信念教育，通过党员冬训、意识形态宣讲、党的二十届三中全会精神学习等形式，着力提升干部思想政治素质和党性修养，强化责任担当。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，扎实开展党纪学习教育，结合“七一”等重要节日进行沉浸式党性教育，不断提高老干部工作者的政治判断力、领悟力和执行力。注重信息宣传。充分发挥信息宣传在连接离退休干部工作中的重要作用，不断提升信息宣传工作的持续性和活跃度，在全局形成“人人参与、人人动笔、以老带新”的信息宣传工作新格局，促进老干部信息宣传工作水平不断提升。强化岗位练兵。通过组织培训、集中学习、撰写调研文章、选派人员参加巡察锻炼等方式，不断提高工作人员的综合素养与工作水平，深入挖掘年轻干部在信息调研方面的潜能，充分发挥信息宣传工作在服务决策、扩大影响、推动老干部工作上的重要作用。今年以来，在省委老干部局网站、《薪火》杂志、江苏少年网等媒体发表文章共计50篇。