近年来，宿迁市委老干部局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设“让党放心、让老同志满意”的模范机关为落脚点，以聚焦“四项建设”为抓手，着力打造“敬老先锋”党建品牌，不断为推动老干部工作高质量发展凝聚力量。

聚焦政治建设，筑牢思想引领强根基

全面落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于老干部工作的重要论述，构建领导干部示范领学、丰富载体实践促学、党员干部全员参学“三学”联动格局，不断用党的创新理论武装头脑。持续巩固党纪学习教育成果，通过重温入党誓词、参观革命展馆、过“政治生日”等方式，锤炼党员干部党性修养，不断将党纪学习教育成果转化为干事创业的强大合力。

聚焦组织建设，夯实战斗堡垒激活力

树牢“一切工作到支部”的鲜明导向，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度。以示范创建为抓手，聚焦“五个基本”，丰富党建活动形式，充分激发组织生活“大活力”。举办“百年辉煌·我心向党”主题征文、“强作风 优服务 暖桑榆”大讨论等“党建+”系列活动，定期组织党员开展心得交流、考学测评和党性教育，实现党支部标准化规范化建设全面进步过硬。制定老干部工作创新推进举措12条，推动机关党建与业务工作深度融合，切实以改革创新精神推动老干部工作高质量发展。

聚焦作风建设，优化为老服务提质效

大力弘扬“四敢”精神，全面落实市委“十强化十提振”作风建设要求，切实把作风优势转化为发展胜势，以一流作风创造一流业绩。构建“大抓落实”工作机制，一月一例会抓好工作落实、反馈，形成工作闭环。学习运用“四下基层”工作方法，组织党员干部深入基层、深入老同志开展调查研究，继承发扬老干部优良作风，涵养尊老敬老深厚情怀，在推动解决新时代老干部工作重点难点问题上勇担重任、争创一流。

聚焦队伍建设，激发内生动力强担当

紧盯培育“四有”老干部工作者目标，一体实施“理论政策大学习”“精准服务大走访”“重点工作大调研”“信息宣传大比武”四大行动，锤炼党员干部综合能力素养。深化“三个一线”行动，持续开展“双联双促”“双联双结”“双报到、双服务”活动，推动党员干部在助企纾困、乡村振兴、社会治理等基层一线发挥先锋模范作用，扎实推进“学习型、服务型、创新型、清廉型”模范政治机关建设。