2024年以来，宿迁市委老干部局紧紧锚定新时代“四有”老干部工作者目标，以建设“让党放心、让老同志满意”的模范政治机关为落脚点，持续擦亮“紫薇花开·敬老先锋”机关党建品牌，常态化在党员干部党性修养、理论武装、素质提升上下功夫，不断涵养老干部工作队伍正气、志气和底气。

一、坚定理想信念，涵养绝对忠诚的“正气”

坚持以政治建设为统揽，把牢老干部工作政治属性和老干部局政治机关定位，坚持用党的创新理论凝心铸魂。深入实施“第一议题”制度，严格落实“三会一课”、主题党日等活动，健全落实“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”长效机制，推进党纪学习教育常态化、长效化。去年以来，开展集中学习23次，交流研讨7次，常态化推送云课堂、网上专题报告会70余期，开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研等活动300余场次。组织老干部工作系统先后赴宿北大战纪念馆、“加强纪律性 革命无不胜”党纪学习教育史料馆、泗洪大王庄等红色教育基地开展党性教育，举办“学党纪、明规矩、强党性”活动，通过重温入党誓词、参观革命展馆、过“政治生日”等方式，锤炼党员干部党性修养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

二、聚焦素质提升，涵养为老服务的“志气”

深入实施“素质提升”工程，通过“一年一主题”“人人讲党课”“业务大讲堂”“头脑风暴”“青年思享会”等形式，推动老干部工作队伍加强政治建设、提升专业素养、弘扬优良作风、强化组织保障。一体实施“理论政策大学习”“精准服务大走访”“重点工作大调研”“信息宣传大比武”四大行动，通过党性教育、业务培训、岗位练兵等多种形式，帮助老干部工作者提升能力、增长经验、补齐短板。围绕重要会议、重大活动，让年轻干部“人人拿方案、人人写材料”，在实践中锤炼党员干部综合写作、组织协调等能力。坚持“大宣传、大信息、大调研”工作理念，大兴调查研究之风，深化“三个一线”行动，开展政策宣讲、文明宣传、党建指导等志愿服务活动10余次，党员干部报到服务进小区接单服务30余人次。

三、锤炼过硬作风，涵养清正廉洁的“底气”

大力弘扬“四敢”精神，全面落实宿迁市委“十强化十提振”作风建设要求，切实把作风优势转化为发展胜势，以一流作风创造一流业绩。构建“大抓落实”工作机制，一月一例会抓好工作落实、反馈，形成工作闭环。纵深推进全面从严治党，制定领导班子、“一把手”、班子成员“三个责任清单”，坚持党性党风一起抓，一体推进机关党建、党风廉政、意识形态、作风建设等工作。加强新时代廉洁文化建设，通过开展“诵读红色家书 弘扬廉洁家风”主题活动、观看廉政教育微电影和公职人员违法犯罪现场庭审、分享个人心得体会等形式开展廉政教育，让廉政意识成为党员干部日常习惯和自觉遵循，筑牢拒腐防变思想防线。