近年来，如东县委老干部局通过“组织保障、多元培训、赛事驱动、公益反哺、文化亮色”五维发力，加强老干部运动团队建设，助推老年体育事业发展。

一、强化组织保障，夯实发展根基

构建“支部+小组”党建体系：在乒乓球、门球等规模较大运动团队设立功能型党支部，若干规模较小团队建立党小组，实现党建全覆盖。各运动团队认真制定“团队章程”，实施“分层管理”，形成队长（会长）全面负责，书记（党小组长）主抓党建，班子成员分管赛事组织、培训安排、活动开展的良好格局。老干部活动中心制定完善《运动场所管理制度》《突发事件应急预案》等规章制度，加强对各运动场所的巡视检查，消除安全隐患。

二、创新培训体系，构筑人才梯队

实施“三维培训计划”，打造立体化培训模式。团队培训常态化。日常培训与专项培训相结合，以赛代练，专项突破，提高运动竞技水平。目前，老同志中有国家二级社会体育指导员2名，国家二级以上教练员、裁判员10多名。大众培训趣味化。举办运动项目培训班，联合县老年大学开设门球课，提升培训趣味性与吸引力。近年来，组织各类运动培训100多场，参培3000多人次。特色培训精准化。开展“点单式”培训，根据在活动中心活动的老同志以及镇区老干部运动团队的需求，制定“培训菜单”，由活动中心运动团队骨干开展培训，实现培训“双向对接”。

三、完善赛事机制，焕发团队活力

构建完善“四赛联动”机制，开展“每月挑战赛”“季度循环赛”“年终争霸赛”“节庆友谊赛”。此外，乒乓球、柔力球等运动团队创新开展“积分段位赛”“团体擂台赛”“创意套路赛”等，各运动团队年均举办大小赛事200多场。近两年，老干部运动团队在各级各类比赛中频频获奖。其中，门球队获全市第一名16次，队员在省级以上比赛中多次摘金夺银。2024年12月，活动中心门球队被评为省优秀民间健身团队。柔力球队近两年也在全国比赛中获一二等奖。

四、热心社会公益，展现银龄担当

实施“体育+”公益模式，团队成员积极参与文明城市创建和社会基层治理，为提升社区治理水平发挥应有作用。老干部活动中心门球队协助如东县宾山小学成立学生门球队，并积极参与义务培训工作，推动少儿门球运动的开展。柔力球、健身操、太极拳、形体舞等团队还积极参与体育展演、地方民俗巡演等，通过文体演出传播党的声音，彰显体育精神，展现银龄风采，弘扬社会主义正能量。

五、彰显特色亮点，厚植文化内涵

倡导自主管理，充分发挥团队成员“主人翁”精神，乒乓球、门球等运动团队，成立“管委会”，完善管理规范，发挥老同志在场地维护、安全检查等方面的积极性和主动性。同时，凸显人文关怀，通过组织开展“养生保健沙龙”“重阳集体祝寿”“你的心结我来解”等活动，加强队员之间的沟通，全方位关心关爱老同志身心健康，构建团结和谐的人际氛围，形成“团队是小家，中心是大家，我们都是一家人”的共识，把各运动场所打造成团队成员的“暖心驿站”，把老干部活动中心真正建设成老同志们的“乐龄家园”，让银发体育之花在扶海大地绽放出绚烂的光彩。