今年以来，阜宁县对标新时代老干部工作新部署新要求，持续深化“夕阳金辉”“辉耀阜宁”“情暖桑榆”等银龄品牌建设，赋能全县老干部工作向新而行、以质致远。

一、在深化党建引领中凝聚“向心力”

认真落实中央和省市关于加强新时代离退休干部党的建设工作有关文件精神，结合阜宁实际，深入实施“夕阳金辉·学思”“夕阳金辉·强基”“夕阳金辉·塑牌”等具体行动，按照“凝共识、强基础、创特色”建设思路，抓紧抓实离退休干部政治理论学习，建优建强离退休干部“六好”示范党支部，以点带面、示范带动，构建更加完善的党建品牌矩阵体系，持续擦亮“夕阳金辉”老干部党建工作品牌。

二、在优化志愿服务中扩大“影响力”

深入学习贯彻全国离退休干部“双先”表彰大会精神，组织开展“学回信精神·我看”“助改革发展·我为”“学双先事迹·我讲”系列活动，用老同志的光荣事迹和崇高精神汇聚起现代化建设的银龄力量。进一步找准老干部工作服务全县发展大局的工作坐标，以平台建设为着力点，以特色项目为切入点，统筹各类志愿服务力量，推进银发人才队伍建设，广泛宣传老同志先进事迹，持续彰显“辉耀阜宁·银龄行动”志愿特色。

三、在细化落实举措中提升“保障力”

全面落实助力广大老同志共享改革成果、安享幸福晚年这个重要任务，以打造具有阜宁特色的服务品牌为目标，将精准服务与养老事业相结合，传统手段与科技赋能相协同，巩固“三有一落实”工作成果，完善“一人一策”制度，常态化开展重要时间节点走访慰问工作，并创新“为老服务”方法路径，用好服务保障信息平台，开展“银龄助老”关爱活动等，精准精细为老同志办实事、做好事、解难事。

四、在强化统筹协调中发挥“联动力”

坚持在人口老龄化大背景下思考、谋划、推进老干部工作，深度研究老干部工作转型发展中的重点难点问题，强化责任落实，建立联动机制，改进工作方法，努力在服务理念、管理体制、工作机制等方面与时俱进，切实凝聚做好老干部工作的强大合力。同时，不断加强老干部工作者政治训练、实践锻炼和作风锤炼，全面锻造“六个最讲”的高素质复合型工作队伍，为老干部工作高质量发展提供坚强保障。