近年来，南京市六合区认真落实新时代老干部工作部署要求，立足区域实际，坚持政治引领、强基固本、服务大局、精准服务“四轮驱动”，不断推动老干部工作提质增效。

以政治建设为统领，把牢定向领航“方向盘”

构建“年训+季讲+月学+日推+自主选学”的“4+N”学习教育模式，引导老同志深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，不断筑牢离退休干部思想根基。实施“走访+送学”模式，采用“集中+分散”方式组织收听收看全国、全省离退休干部网上专题报告会，依托区内竹镇市抗日民主政府、龙袍渡江胜利公园等红色资源打造党建研学专线，组织“紫金银辉耀棠城”宣讲团深入学校、社区开展“新四军抗战在六合”“精神谱系 力量源泉”等主题宣讲，使理论学习教育更加深入人心。在召开区委全会、区“两会”等重要会议时邀请老同志列席，并及时通报情况、听取意见，使他们真切感受到党组织的关怀与重视，有效强化政治引领和组织凝聚。

以强基固本为抓手，激发党建引擎“源动力”

坚持以“三方联动”机制推动组织生活规范开展，即每季度离退休干部工委牵头组织1次支部联合活动，所在单位负责开展1次活动，支部自行开展1次活动，将大“党课”、情况通报、颁发“光荣在党50年”纪念章、参观研学等形式融入其中，有效增强组织生活的吸引力和感染力。持续深化党组织“标准+示范”建设，开展结对共建、“六好”支部示范点观摩交流等活动，以典型引领带动提升离退休干部基层党组织建设整体水平。举办“三支队伍”专题培训班，在实现党支部书记培训全覆盖的基础上，提升对党支部委员、骨干、联络员的培训覆盖。推行党支部书记与联络员一对一“老带青”“导师制”，通过牵手结对、跟岗学习、经验传授等方式，提高联络员业务能力和工作水平。

以服务大局为主线，搭建助力发展“加油站”

以“紫金银辉耀棠城”品牌工程为引领，持续推进“紫金银辉”工作站六合区站建设，不断健全“人才库+志愿服务队+银发党员工作室”志愿服务体系，目前全区入库“银发人才”48人，“银发志愿服务队”18支，“银发党员工作室”30个。组织开展“话传统、谈复兴、聚力量”“赞辉煌成就·聚银发力量”等专题调研，收集上报老同志心声感言和助力改革发展意见建议40余条。紧扣重大节日和重要时间点，组织开展离退休干部“学雷锋志愿服务月”“我为党旗添光彩”“助力爱心暑托班”“护航开学季”等主题志愿服务活动，年均服务群众近20000人。推行“荣退+报到”模式，以“银发党员工作室”为载体，积极推动200余名离退休干部融入基层治理，担任党员楼栋长、中心户，参与小区物业管理、居民议事协商、矛盾纠纷调解、安全隐患排查等，在助力基层治理中持续闪现出更多的“银发”身影。

以精准精细为标尺，铺就幸福晚年“道路网”

会同主管单位按时做好“六必访”工作，根据老干部需求做实政府购买离休干部居家养老服务，畅通就医绿色通道、医疗费用报销通道和家庭签约医生巡诊通道，认真组织老干部健康体检并邀请省人民医院专家解读体检报告，与区人民医院联合设立“老年医师工作室”定期开展健康义诊、健康咨询，全面做实常态服务保障。积极推进离退休干部“养老顾问”工作站建设，3名“养老顾问”实行坐班制，通过“面对面”“键对键”等形式，进行养老资源介绍、养老政策指导等，同时走进社区发放服务手册，提供养老、法律、健康等咨询服务，当好老同志养老“经纪人”，进一步拓宽为老服务路径。开展离退休干部诗书画摄影展、消防安全教育、健康科普讲座、乒乓球竞技比赛等活动，有效提升文化养老品质。