为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，落实全省老干部局长和全市组织部长会议要求，推进全市老干部系统深入贯彻中央八项规定精神学习教育，按照年度教育培训计划安排，4月14日至18日，连云港市委老干部局赴江苏海洋大学举办全市老干部工作者“银亮山海”创新赋能培训班。市委老干部局副局长、三级调研员吴绵梅参加开班式并作动员讲话。各县区委老干部局、市直各单位老干部工作者共50人参加培训。

吴绵梅指出，推进全市老干部系统深入贯彻中央八项规定精神学习教育与老干部工作重点任务结合起来，对于进一步做好新时代老干部工作具有十分重要的意义。老干部工作者要跟上老干部工作转型步伐，必须充分认清形势，更新观念、提高站位。近年来，随着离退休干部队伍总量、结构、年龄、文化程度和身体状况发生的新变化，老干部工作呈现出一些新特点、新趋势，也迫切需要我们把履职能力提升作为老干部工作的基础工程、关键环节，列入重要议程，放在关键位置。要通过专题集中培训，大力实施“素质提升”工程，努力打造一支高素质专业化的老干部工作队伍。大家要保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态，以钉钉子精神抓好今年全市老干部局长会议上提出的各项目标任务的贯彻落实，切实解决好工作中的实际问题，用心用情做好老干部工作，做到让党放心，让老干部满意。

此次培训班突出“四个注重”，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，提升老干部工作者履职能力。一是注重思想引领。邀请专家教授分别围绕“学习贯彻党的二十届三中全会精神、全国‘两会’精神”“锲而不舍 深入学习贯彻中央八项规定精神”等主题作授课辅导，提高政治站位，深化思想认识。二是注重业务提升。开展了“如何做好新时代老干部系统文字工作”“老干部心理健康与情绪管理”“AI时代的认知革命”“打造职业公务形象”等方面的专题辅导，开展工作研讨，现场解疑释惑，提升培训针对性。三是注重现地教学。组织赴连云港市毛泽东诗词研究会、市档案馆、徐圩新区规划展示馆、灌云院士风采馆、“廉洁灌云”共享式教育基地进行现地教学，强化职责使命和工作动力。四是注重交流提高。组织全体参训学员进行分组讨论、优秀学员代表交流发言，畅谈学习体会，交流工作经验，真正达到取长补短相互提高。

参训学员纷纷表示，此次培训突出思想性、业务性和实践性，通过培训，进一步提升了政治站位、理论水平和业务能力，并将用好此次培训学习成果，凝心聚力推动全市老干部工作再上新台阶。