近日，南京市委老干部局举办“三问”大讨论，局机关10名处级干部围绕“应该做什么、我能做什么、怎么能做好”作交流发言。

发言中，他们深入剖析政策执行的堵点痛点，深刻反思自身能力的短板弱项，着眼高质量完成今年的工作任务，提出具体思路和举措。办公室主任系统解读了整治形式主义为基层减负政策要求，结合老干部工作特点，提出建立预警机制的意见建议。综合处处长深刻剖析了处长在抓落实的责任链条中的关键作用，提出处长队伍必须发挥好“头雁效应”。服务保障处处长总结的“五心工作法”，有效提升了服务精准度，他表示今后要继续完善，进一步提高服务工作质量。作用发挥处处长和活动指导服务中心主任，围绕“当先锋作表率”，提出了如何担当作为、更好服务和引领老同志发挥作用的具体实践路径。

新调整的年轻干部在交流发言中，围绕如何更好履职尽责、创优争先，结合自身在全局工作中的角色定位，提出了自己的思考和建议。有的提出在破除形式主义中融入数字化思维；有的提出打造基于AI的服务，设计智能语音陪伴、健康数据监测等适老化应用场景；有的提出探索将非遗文化传承、家风建设嵌入离退休党建，让中华优秀传统文化焕发现代治理活力；还有的提出构建线上线下融合的老同志学习活动“智慧学苑”体系等。

大家表示，通过这次大讨论，明确了工作目标、理清了工作思路，为高质量做好老干部工作提供了动力。