一直以来，阜宁县委老干部局紧紧围绕新时代离退休干部工作新形势、新要求，以“聚思想、强服务、搭平台”为抓手，不断筑牢“三个阵地”，为推动全县老干部工作高质量发展注入“银发动能”。

一、以思想阵地聚能，打造政治领航“红色引擎”

坚持以政治建设为统领，引导广大老干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。理论学习筑基“常态化”。把学习贯彻新思想作为重要政治任务，每年组织开展集中研学进支部、专题讲学进课堂、灵活送学进家门、线上助学进“云端”等活动30余场，推动广大离退休党员干部政治立场更坚定、思想根基更牢固、理想信念更鲜明。红色教育铸魂“特色化”。用好用活“家门口”红色资源，各离退休干部党支部组织老干部走进停翅港新四军军部旧址、中共中央华中局第一次扩大会议旧址等红色革命教育基地，开展“沉浸式”体验学习和红色研学活动50余次，引导老同志不断增强党性修养、永葆初心本色。组织生活提质“规范化”。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，创新开展“政治生日忆初心”“银龄对话新党员”等特色活动，通过重温入党誓词、聆听红色故事、共唱革命歌曲等形式，不断提高离退休干部党支部组织生活质量，提升组织凝聚力。

二、以服务阵地聚势，织密精准保障“温情港湾”

坚持用心用情、精准精细，实现老同志满意度和幸福感“双提升”。健康服务实现“零距离”。巩固离休干部“三有一落实”工作成果，开展离休干部家庭医生签约服务行动，建立老干部健康档案动态管理制度，为离休干部提供亲情化、精准化、个性化的医疗服务，不断满足离休干部医疗保障现实需求。关爱帮扶做到“全覆盖”。深化“一人一策”服务机制，分级分类提供上门服务、医疗保健等暖心服务，对高龄、独居、失能等特殊困难老干部开展“结对帮扶”，全年走访慰问离休干部200余人次，解决老干部生活难题12件，实现关爱帮扶“零距离”。智慧助老搭建“新桥梁”。持续实施“智慧助老”工程，聚焦老同志在数字时代面临的难题，通过专题培训、志愿活动、课程讲解等多种形式，帮助老同志们熟练掌握相关操作，让老同志更好融入数字时代，共享科技发展成果。

三、以社区阵地聚力，构建基层治理“暖心磁场”

坚持向中心聚焦、朝大局聚力，建好用好银发人才队伍，组织引导广大离退休干部为党和人民的事业献智出力。网格服务延伸“全链条”。以“银领之家”社区阵地建设为载体，实施“银发先锋进社区”行动，目前，已有百余名老干部党员主动投身社区网格服务，参加“辉耀阜宁治理服务队”，为法治宣传、文明创建、治安维护献智出力。志愿服务打造“金名片”。坚持党建引领，创新载体平台，开展“辉耀阜宁·银龄行动”，累计开展志愿服务活动300余次，参与志愿者千余人次，服务群众万余人，持续擦亮“辉耀阜宁”志愿服务品牌。文化养老绘就“幸福圈”。整合社区党建、教育等资源，在社区文化活动室、道德讲堂等阵地，组织形式多样、内容丰富、符合老同志身心特点的党建、文体、社团活动，常态化开展书画、音乐、阅读等日常活动，全年服务老同志800余人次，最大限度丰富老同志精神文化生活。