近年来，宿迁市宿豫区紧紧围绕为党和人民事业增添正能量的工作主线，建立与老干部特点相适应的赋能体系，着力提升老干部志愿服务能力，充分激发老干部志愿服务热情，让“银发”在建设美丽宿豫征程中熠熠生辉。

强基固本，建立与契合老干部特点的赋能体系。制定工作方案，阐释相关背景、思路、措施和目标，增强“赋能”老干部作用发挥的可操作性和可预期性，让“赋能”可触可及。突出制度建设，建立离退休干部作用发挥交流培训、银发讲堂、银发专家库制度，组织开展调研走访4次，组建宿豫区离退休干部作用发挥顾问组，建立包括11个领域、120名老专家的银发专家库。在全区离退休干部党支部书记培训班、全区离退休干部作用发挥培训班等场合，对离退休干部参与志愿服务相关政策进行宣读讲解，促进离退休干部提高志愿服务意识，为老干部作用发挥创造浓厚的氛围。召开离退休干部作用发挥座谈会，30余名离退休干部党支部书记、离退休干部志愿者代表出席，广泛宣传宿豫区离退休干部作用发挥的成果，交流思想、凝聚共识，扩大全区老干部作用发挥的影响力。

精准发力，着力提升老干部作用发挥能力。邀请银发专家走上讲台，强化志愿服务交流，拓宽老干部发挥余热视野，为建设高素质专业化离退休干部志愿队伍，提升老干部的发挥作用能力和水平奠定坚实基础。举办全区离退休干部作用发挥骨干培训班，通过培训促进全区离退休干部作用发挥加快实现全面融合、提档升级，提高全区老干部作用发挥能力和水平。突出身边人、身边事，从宣讲党史红色故事、服务经济社会发展、助力基层社会治理、关心培育时代新人等方面推选10名离退休干部作为先进人物，通过微信推文、展馆展示、专题宣讲等方式广泛宣传，让先进典型可敬可信可学，放大先进典型示范带动效应。

拓宽渠道，充分激发老干部志愿服务热情。聚焦志愿服务活动载体搭建，整合优化资源配置，充分拓宽老干部作用发挥渠道，改革创新、综合施策，着力提升老干部作用发挥的科学性、针对性和有效性，促进志愿服务广泛传播，使“老有所为”理念更加深入人心。大力推动载体平台建设，准确把握发挥老干部作用的规律特点，让每一位老干部都能找到适合发挥余热的舞台。区分不同层级、不同领域、不同对象，制定系列具体活动方案，开展助力青年农民创业、助力退役军人创业、助力社会治理等老干部作用发挥专项行动，成立离退休干部助力青年农民创业志愿团，利用党员远教站点、辅导站点、道德讲堂等教育设施，采取“课堂讲授”+“田间指导”相结合的方式，邀请有技术特长的银发专家开展农作物病虫害防治、水产养殖和林果种植等方面的技术培训，发放各类资料500余份，受益青年农民达400余人。