今年以来，沭阳县积极整合资源，通过志愿服务活动“评星定级”等举措，激发老干部参与热情，助推“银发生辉”掀热潮、创品牌。

强化党建引领，发挥党组织战斗堡垒作用。在老科协、关工委、老年大学、老龄委、老促会等涉老团体中建立功能型党支部，出台《关于建立涉老组织功能型党支部的实施细则》等，以党建引领涉老团体各项工作开展。将离退休干部党支部工作经费、支部书记工作补贴纳入财政预算，按照补助标准发放相关补贴，调动工作积极性。推行“党支部+工作室”模式，在乡镇（街道）、城市社区和老干部党组织中创建一批“老党员工作室（站）”，成功化解民事纠纷350余件。

强化制度保障，促进志愿服务常态化开展。构建以离退休干部党工委为主导、党支部为核心、社团组织为补充的老干部志愿服务组织体系，通过定期研究部署，逐步提升老干部志愿服务专业化水平。印发《沭阳县银发志愿服务实施意见》《沭阳县银发志愿服务星级评定暂行办法》等，明确志愿服务队每年集中活动不少于3次、分散活动不少于6次。突出“花乡银发”品牌建设，围绕丰富志愿服务项目、建强志愿服务队伍、完善志愿服务制度，推进志愿服务常态化开展。

强化考核激励，激发老干部主动奉献热情。对志愿服务开展情况实行积分制管理，围绕参与志愿服务人数、开展次数、单位支持度、服务受众人数、发挥作用效果、获得表彰奖励等设置基本分和加减分。年底前按照总积分排名评定星级，评选五星级志愿服务队5个、四星级10个、三星级20个。将银发志愿服务星级评定结果将作为老干部工作的重要考核依据，示范党支部评定优先从获得五星、四星级银发志愿服务支部中产生，对活动中涌现出的先进典型人物，择优推荐为最美银发志愿者、最美老干部参选对象。