镇江市京口区下发了《关于公布京口区“银发生辉”志愿服务2021年度重点项目实践成果奖和2022年度“书记（团队长）项目”的通知》，旨在进一步整合资源、强化优势、挖掘潜力，引导老干部聚焦聚力助力社区治理，切实解决发挥作用动力不足、合力不强、效力不佳等问题，努力为提升京口基层社区治理现代化水平。

去年，京口区以引导老干部助力社区治理为主线，推行“银发生辉”志愿服务项目化管理，组织实施22个重点项目。经综合评审验收，产生18个重点项目实践成果奖。在此基础上，今年将全面推行“银发生辉”志愿服务“书记（团队长）项目”，组织实施项目30个，实现全区老干部党支部、“银发生辉”志愿服务团队申报项目全覆盖，年底将对项目实施效果组织评审验收，对实践成果进行展示推广。30个项目是在广泛征求意见基础上形成的，从组织形式看，全区离退休干部党支部和银发志愿团队至少上报一个项目，实现全覆盖，且所有项目均由书记、团队长领办。从服务内容看，涵盖了基层党建、疫情防控、扶贫济困、法律服务、政策宣传、民生保障、青少年关爱、文化服务、医疗卫生等，增加了环保社区、平安社区、书香社区、文明社区、红色物业小区等特色社区建设内容。从推进举措看，将建立健全书记（团队长）项目数据库，实行动态化管理，组织书记（团队长）项目观摩推进会，开展优质书记（团队长）项目评审活动等。

京口区委组织部副部长、老干部局长、区委离退休干部党工委书记丁永忠表示，今年京口区将坚持项目牵引助力社区治理，持续深化“银发生辉”工程。一是聚焦组织化管理。按照“四统一”要求，在现有28个银发志愿服务团队、200余名银发志愿者队伍的基础上，进一步做大做强做优京口银发志愿服务队伍，为项目实施提供强有力的组织保障。二是聚焦项目化运作。组织实施银发志愿服务书记（团队长）项目，全面推行项目化运作，注重顶层设计、过程管理和考评激励。三是聚焦品牌化发展。强化团队意识、品牌意识和宣传意识，借助多种媒体平台，宣传项目实施过程中涌现出来的先进典型。四是聚焦社会化推进。推动融合“党支部+银发志愿者”服务模式和“三缘一集聚”党建模式，深化社区“银发生辉”志愿服务“队、站融合体”建设，再培育3-5个“队、站融合体”样板社区。