无锡市委老干部局、离退休干部工委积极适应新时代离退休干部党建工作要求，围绕中心、服务大局，以擦亮“银发生辉·锡阳正红”品牌为牵引，建机制、提质效、谋创新，持续深化离退休干部作用发挥工作内涵和实效，组织引导离退休干部为谱写“强富美高”新无锡现代化建设新篇章贡献智慧和力量。

强化体系建设，释放“锡阳正红”新效能。进一步健全离退休干部作用发挥工作制度体系，集聚多方联合、多维联动工作效能。主动与市委宣传部、市文明办沟通，建立志愿服务活动联络机制，离退休干部党工委纳入全市志愿服务工作协调小组成员单位，离退休干部志愿服务工作列入全市志愿服务工作体系，实现同部署、同参与、同表彰。制定出台《关于深化“银发生辉·锡阳正红”志愿服务工作的促进办法（试行）》，推进“银发生辉”工程常态长效。结合贯彻落实《江苏省志愿服务条例》，印发《关于组织全市离退休干部志愿者开展网上注册工作的实施方案》，全市有1.2万余名老同志成为注册志愿者。坚持共建共享、联动联办、借智借力思路，采取机制联建、平台联搭、活动联办、典型联宣、品牌联创方式，精心打造“银发生辉”志愿服务工作联盟，形成强大工作合力。

强化精准服务，提升“锡阳正红”新质效。紧贴中心大局，聚焦党的建设、产业强市、疫情防控、基层治理等领域，精准发力、有序推动，确保老同志作用发挥落到实处。持续深化“千名银发人才服务千家企业”志愿服务活动，动态完善“银发人才智库”建设，主动升级活动内容，新增200个科技服务项目，为产业强市和企业提质增效继续贡献银发力量。组织开展“与党同心，与社区同行”主题实践活动，打造“赵大松调解工作室”“俞斌爱心工作室”“桑梅书记工作室”等老干部、老党员工作站（室）60余个，带领1.7万余名老干部、老党员争当“十大员”，常年服务在基层社会治理一线，为维护社会稳定作出积极贡献。会同市关工委开展“万名‘五老’牵手万名青少年关爱帮扶”活动，全市6857名“五老”与3011名“五失”青少年、6297名“三困”学生、34名农村留守儿童、325名残疾青少年结成关爱帮扶对子。紧扣“开启新征程，银发再出发”志愿服务行动主题主线，在全市离退休干部党员中部署落实“两在两同”建新功行动、开展“三强三促”开新局主题活动，举办“百年荣光颂党恩，银发丹心耀锡城”志愿联盟为民服务实践活动，12支“银发生辉”志愿服务小组，在医疗服务、教育咨询、信访调解、法律援助等方面，“组团式”开展“我为群众办实事”活动。

强化创新驱动，开启“锡阳正红”新模式。着眼新形势，把握新要求，以“党建+志愿服务”模式创新打造作用发挥新舞台。以“赓续党的红色血脉，弘扬党的优良传统”为主题，以身边老干部先进代表为鲜活教材，打造一批集“灵魂交融馆、红色给氧吧、能力加油站、释疑解惑所”等功能为一体的“老干部真人图书馆”阵地，通过老干部现身讲述初心故事、分享人生感悟、传授工作经验、解答思想疑惑、结对帮教帮扶等，让党员干部和青少年在聆听真人真事真情中启迪思想、浸润心灵、汲取动力、赓续奋斗。统筹运用无锡各类资源，探索打造一批集“党史、人文、工商、科创、生态及作用发挥”6大类30馆为一体的离退休干部党建教育基地矩阵和8个“锡阳正红”离退休干部党支部共享阵地，让老同志在全方位、多领域、新形式的学习教育中，找准发挥自身优势和特长的平台载体，在助力党的建设、产业强市、科技创新和基层治理等方面发光发热，继续贡献智慧和力量。

强化典型引领，激发“锡阳正红”新动能。多渠道、多角度宣传老同志先进典型，积极营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。大力开展离退休干部党支部和党员“双百佳”推选、“光荣在党50年”离退休干部优秀共产党员、“防疫战疫”优秀离退休干部、离退休干部志愿服务“最美”系列的评选活动，充分发挥身边看得见、摸得着的先进典型的示范引领作用。编印《锡城银辉——无锡市“银发生辉”先进典型事迹汇编》，大力宣传离退休干部先进典型事迹。在“无锡老干部”微信公众号开设“银发战疫群英谱”“抚夕固垒·身边的榜样”“锡城银辉”“锡阳正红”“光荣在党50年”等专栏，广泛宣传“防疫战疫”离退休干部优秀党员、离退休干部先进集体和先进个人、老干部志愿服务“最美”系列、“六好”示范党组织和“四强”优秀党组织书记等先进典型。在市民中心、市老干部活动中心举办“光荣在党50年”离退休干部优秀党员事迹巡展，在全社会形成良好示范带动效应。