南京市委老干部局按照经济、政治、文化、社会、生态文明等建设需要，及时吸纳各领域老干部人才，分专业分类别组建“紫金银辉”宣讲队，深入基层讲党史、送文化、办实事，为助力南京高质量发展凝心聚力。

蓄足“源头活水”，建强宣讲队伍。通过单位推荐、个人自荐和主动挖掘等方式，组织引导有党建、教育、文化、科技和医疗卫生、农技渔业等专长的老同志加入宣讲队伍，现已建立市、区、街道三级宣讲体系，成员近140人。注重从临近退休的在职干部、刚退休的老同志中发掘吸收人才，确保队伍以70岁以下老同志为主体，始终保持精干、高效、讲政治、有活力。加大宣讲队员培训力度，优先将宣讲队员纳入退休市管干部读书班，离退休干部党支部书记培训班等多种班次进行培训。积极与相关专业的部门、科研院所、产业园区和企业等建立和保持长期联系，组织队员进行调研、参观、学习，不断更新和优化宣讲队专业知识结构，努力建设一支政治过硬、专业性强、影响面广、满意度高的宣讲队伍。

紧扣“所需所盼”，合理设置主题。聚焦党的建设。围绕坚持党的全面领导和弘扬伟大建党精神，讲好党的百年奋斗重大成就和历史经验的故事，下半年，着重围绕党的二十大精神进行课程设置，宣讲新思想、新要求，解读重大政策与创新理论。聚焦中心工作。围绕高质量发展，赴基层一线开展针对性宣讲，帮助解决医疗、科技、农业等技术难题；围绕加强基层治理，宣讲时事政治、经济发展、社会治理、乡村振兴等特色内容；围绕践行社会主义核心价值观，宣讲弘扬红色家风，传承传统美德。聚焦精准关怀。重视老干部所思所想，进行心理疏导和政策宣传；围绕青少年心理健康与亲子关系、家庭教育等课题开展讲座；参加“五老”关爱青少年活动，讲述先辈的故事激励青少年树立远大理想，以身边人、身边事的感染力帮助青少年扣好人生第一粒扣子。

搭建“桥梁纽带”，更好发挥作用。积极组织“名师”“名嘴”走进老年大学、市委老干部党校、“党员之家”、“紫金银辉”工作站等平台，开展示范宣讲活动，教育和引导老干部、老党员自觉践行党的宗旨，继续为党的事业发光发热。依托街道、社区文明实践中心（站）开辟老年教育课堂，使老同志在家门口就能够享受优质教育资源和民生服务项目。探索开展一对一“微宣讲”，录制线上“微视频”，提供课程“菜单式”“订单式”服务，精准对接各单位、各部门实际需求。今年上半年，全市“紫金银辉”宣讲队在社区、企业、学校等开展宣讲近300场，受众2万余人。

强化“精品意识”，提升宣讲质效。挑选能力强、威望高、经验丰富的同志担任队长、副队长，组成宣讲队领导机构，负责队伍自我管理和日常运行。邀请相关专家对每个队员的宣讲提纲进行指导把关。建立宣讲评课制度，每年着力打造一批具有南京特色、富有吸引力、老党员和青少年反映好的精品课程。认真分析研究受众的所思所盼，了解群众的关切，多讲群众身边的故事、关心的话题，提高宣讲的思想性、生动性，增强感染力和说服力。每年底对宣讲工作情况进行总结，评选精品课程。对年度宣讲课程多、反映好的宣讲人，采取以奖代补的方式给予支持、鼓励，颁发相应证书奖状，推荐参加“最美老干部”评选。