今年以来，为深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，常州市武进区礼嘉镇持续打造“礼+桑榆”社区治理品牌，引导全镇离退休干部充分发挥其政治优势、经验优势、威望优势和专业特长，让“银发”在推进“创新智造产业名镇崇文尚德和美礼嘉”高质量发展走在前列中绽放光辉，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

深化“礼+桑榆”工作品牌，规划桑榆党建“路线图”。在去年打造“礼+桑榆”工作品牌的基础上，持续推动桑榆党建与基层党建深度融合，充分发挥“善学、善行、善治”的“三善工作法”作用，高质量绘就礼嘉银发治理图。“善学”带动“善思”，当好项目“指导员”。分片开展“喜迎二十大、奋进新征程”主题系列活动，依托礼嘉老年大学、“菜园里的思政课”等平台为载体，定期开展老干部座谈会等活动，发挥桑榆优势，积极为基层项目献言献策。“善行”带动“善举”，当好基层“勤务员”。持续发挥“一个品牌+三支队伍+N项功能”的作用体系，推动“银发生辉”志愿服务小队、“和乐家”桑榆调解小队、礼嘉老干部讲解师小队持续发挥作用，探索打造“银发生辉·嘉善举”志愿服务品牌。“善治”带动“善为”，当好社区“服务员”。去年，依托“1+X+N”的社区共建模式试点打造了礼嘉嘉苑“礼+桑榆”红色物业，选聘礼嘉老干部支部党员茹全娣担任党建治理指导员。今年，在礼嘉全域推进“礼+桑榆”关心下一代工作品牌，选聘坂上老干部支部党员王爱军担任基层治理指导员。

提炼“桑榆嘉”党建工作法，升级全域融合“互联网”。转变桑榆党建工作思路，用好“桑榆嘉力量”，推动基层党建带动桑榆党建、桑榆党建助力基层党建，实现“两个党建”双融合。“桑榆嘉”理论宣讲，让红色更“红色”。依托“礼嘉讲坛”“复兴少年宫”，推出“银发宣讲微讲堂”，邀请老干部宋和平、老党员黄月英等做客“流动党校”，把理论宣讲会转变为现身说法的经验分享会，把党史宣讲课转变为真情实感的故事分享会。“桑榆嘉”项目推进，让务实更“务实”。今年，各村（社区）推进“先锋书记项目”，创新举措让民生工作更“务实”，邀请老干部列席民生工程现场推进会，现场观摩、现场评价、现场建议，让项目推进更贴合民心。“桑榆嘉”社会共治，让融合更“融合”。立足何墅村“和乐家”民生茶社、陆庄村“同心茶社”等协商议事平台，探索“老支书轮值制”“老干部对话站”等桑榆共治机制，以老带老、以老带新，牵引各类社会资源参与乡村振兴。

推进“三社联动”协同机制，消解急难愁盼“烦心事”。着力以服务好群众急难愁盼问题为导向，探索“礼+桑榆”三社联动机制，以基层村（社区）建设为基础，招引关工委、老龄委等协会组织为载体，搭建社会工作者、老干部支部联络员、社区网格员同频共振的支撑体系。精准分类、让适老服务更及时。推进适老服务扩面升级，以“三社联动”为触手、分类按需推进适老服务，签约家庭医生走进千家万户，部分区域实现医疗康养升级，秦巷村推出“颐养到嘉”适老服务，依托“一名医生+一名网格员+一名农村党员”服务模式，服务涉及14个自然村、覆盖492位70周岁以上老人。个性定制、让组织关怀更贴心。实时掌握退休干部基本情况，搭建“绿色放心、橙色牵挂、红色担忧”一张老干部关怀表，不同情况、不同关怀，常态开展节假日慰问，问计问需、答疑解惑，通过各方共同努力进一步做优离休干部服务保障，为社会老年服务工作做好表率。