今年以来，兴化市委老干部局紧扣“喜迎二十大、建功新时代”这一主题，深入开展“银发生辉?银龄行动”，坚持统筹谋划、系统推进，努力以赶考心态，全力答好老干部志愿服务时代课题，为兴化高效能治理、高质量发展贡献智慧和力量。

坚持问计于民，精准“出题”。针对老干部发挥作用无平台、志愿服务无方向等问题，市委老干部局牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，着力架起党委政府“所需所盼”与老同志“所能所愿”之间“桥梁”，通过召开作用发挥领导小组联席会、老干部座谈会、开展线上问卷调查、个别走访等形式，广泛征求各方意见，确定全年十大志愿服务项目。重点拟定了“银发三长”“银发宣讲”“银发科技助三农”“银发专家健康行”等一批志愿服务项目。

坚持量体裁衣，自主“领题”。十大志愿服务项目发布后，各乡镇街道、部门单位主动对标对表，结合自身实际，精准“揭榜领题”，一周之内十个项目全部“花落有主”。一些专业技术人才比较集中的部门单位，如党校、农业、科技、卫健、政法等部门自告奋勇，主动领题，及早谋划。市委党委牵头认领“银发宣讲”项目、市人民医院主动认领“银发专家健康行”项目、市老年大学认领“倾情助老”项目、市关工委认领“公益暑托班”项目等。

坚持同向发力，合力“解题”。围绕承办项目，相关部门单位多次专题研究会商，制定项目策划书、路线图、时间表，群策群力，全力推进。“银发河长”“银发路长”“银发网格长”工作开展以来，全市1900多名老干部志愿者在191条镇（村）级河道、135条城郊道路和16个城市社区，常态化开展志愿服务活动。银发宣讲团成员先后走进乡镇、社区、学校开展党史国情、革命传统、廉政教育等宣讲30余场，受众1680多人。市农业农村局老干部科技服务团先后深入中堡、陶庄等19个乡镇街道，60多个家庭农场、农民专业合作社，开展送科技下乡活动。

坚持综合考评，灵活“结题”。年初制定绩效考核办法时，突出目标导向、问题导向、结果导向，将老干部作用发挥和志愿服务项目作为重点考核内容。项目启动实施后，围绕“项目选题好不好、志愿服务实不实、综合成效优不优”等方面，采取“月交流、季通报、年小结”形式，进行跟踪督查、复盘自查，认真总结项目实施得与失、优与劣。坚持典型引路与优化调整并举，对反响好的志愿项目和先进典型及时宣传推广，对需要完善提升的志愿项目及时调整优化。