今年以来，淮安市淮阴区委老干部局、离退休干部工委认真贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，以典型引路、榜样育人，扎实推进以打造10个工作室、建立100个党员中心户、培育1000名志愿者为主要内容的离退休干部“银发红领十百千工程”，引领广大离退休干部为淮阴区“双百创建”贡献银发力量。

突出政治引领，强化工作覆盖。加大离退休干部组织建设力度，根据老干部的专业特长、兴趣爱好，在全区打造一批以离退休干部个人名字命名的工作室。一方面，及时更新离退休干部党建的理念、方法，主动把老干部工作向城市社区党建融入，打破自我循环、封闭运行、单体服务的工作惯性，用离退休干部党建的“自转”促“公转”、借城市党建的“公转”带“自转”，做到相互促进，共同提高。另一方面，坚持以工作室为主阵地，搭建活动平台，通过“组织联建、阵地联享、党员联培、活动联办”的方式，定期组织开展业务活动，积极引导离退休干部在社区党建、社区管理、社区文化建设中发挥作用，取得良好社会效果。目前，已打造了王义森工作室（心理咨询）、海兰工作室（诉前调解）、尚文成工作室（农业技术）、张以安工作室（党建）等9个工作室，提升了离退休干部党建工作覆盖率。

建立优选机制，提升服务能力。选树100个政治素质高、有威望、有事业心和责任心的离退休干部党员中心户，将其打造成为党群关系的“连心桥”，实施党员中心户“1+5+5”制度，每个中心户联系5个以上党员户，每个党员户联系服务5户以上群众，目前已优选张建国、张惠祥、沈兆霞等65户离退休干部党员中心户。充分发挥离退休干部党组织书记、老年社团骨干、网宣员队伍这些“关键少数”作用，开展党史宣传教育、疫情防控、关爱下一代健康成长等活动，将上级文件精神传达普及给群众，将群众的意见建议反馈给有关部门。通过离退休干部党员中心户，调动群众参与社区事务积极性，为街道社区扩大组织工作覆盖面，辐射带动一批党员，服务联系一方群众，成为联系群众“最后一米”的“银发线”。

注重作用发挥，凝聚发展合力。充分发挥老干部政治、经验、威望等多方面的独特优势，通过专题调研、建言献策、作品展览等途径，动员引导全区广大离退休干部在乡村振兴、社会治理、文明创建、扶贫济困等方面有所作为、各展其长。以“离退休干部党支部+志愿服务”的形式，建立离退休干部志愿服务队，提升离退休党员志愿者活动组织力，为群众解难事、办好事。按照“尊重意愿、量力而行”的原则，宣传引导离退休干部党员主动参与社区治理和乡村振兴，村（社区）党组织每年将离退休干部党员参与社区治理、乡村振兴等情况反馈给原单位党组织，形成原单位、社区党支部、区委老干部局“三方推动”的良好格局。截至目前，全区已形成区司法局“老兵调解”、区市管局“老干部义务维权”、区农业农村局“三农志愿服务队”、营北社区“老党员楼栋长”等离退休干部“银发生辉”志愿者团队8个、日常服务团队15个，吸收728名离退休干部志愿者，开展志愿服务活动280余次，广大离退休志愿服务队伍在各项活动中发挥了积极作用。

淮安市淮阴区委老干部局将继续以“银发红领十百千工程”为抓手，在全区树立一批离退休干部党员志愿服务先进个人、离退休干部志愿服务优秀团队、离退休干部志愿服务优秀项目，引领带动广大老干部“银发生辉”，为促进淮阴经济社会高质量发展贡献力量。