徐州市委老干部局以“银发生辉耀彭城”品牌为指引，坚持党建引领，注重分类引导，拓宽渠道空间，开展社区治理、乡村振兴、红色宣讲、关心下一代等志愿服务活动，引导老同志们为全市经济社会发展发挥余热、献智出力。

坚持党建引领，健全组织壮大队伍。坚持组织化管理、规范化发展，深化“党建+银发生辉”工程，做实“一支部一团队一特色一品牌”建设，强化党组织阵地堡垒作用，发展壮大志愿服务队伍，培育孵化老干部工作室，指导全市243支“银发生辉”志愿服务团体、45个老党员工作室（站）广泛参与基层治理、疫情防控、爱心帮扶、助学助教、乡村振兴等志愿服务活动，累计服务3000余场（次），直接受益群众近20万人次，切实以党建引领、组织赋能推动“银发生辉”百花齐放、长期长效。按照“选准一人、引领一群、带动一片”的思路，开展首批示范老党员工作室（站）创建活动，11个工作室（站）被命名授牌。

坚持分类引导，打造平台开展活动。树立项目化工作思维，重视分类和搭建平台载体，为离退休干部发挥作用树立精准靶向，着力构建引领发挥作用的实体化平台、特色化品牌、常态化机制。充分利用“银发生辉”宣讲团资源优势，全市开展各类宣讲活动400余场次，7名退休干部被确立为徐州市“礼赞新时代·追梦复兴路”主题宣讲活动理论宣讲骨干。组织“五老”志愿者参与青少年关爱帮扶活动，帮助青少年“扣好第一粒扣子”，全年开展活动300余场次，受益青少年三万余人。各县（市、区）分类引导，打造特色服务品牌。睢宁县推行“荣退+楼长”模式，激发离退休干部参与基层社会治理的热情。鼓楼区实现银发党员与青年党员双向赋能，推动离退休干部党建与党建工作大局有效融合。新沂市吹响助农“集结号”，16个“农业农技银发人才团”小分队根据自身优势助力新沂农业产业发展和农民增收致富。

坚持多方支撑，强化保障形成合力。加强对发挥作用工作的组织领导和科学指导，主动强化与宣传、教育、文化、财政、民政等部门的协调联动，努力形成齐抓共管的工作格局。建立银发人才库，全方位梳理各级各部门离退休干部人才资源，分9个类别统计入库离退休干部近2500人。优化阵地建设，充分发挥各级党群服务中心、新时代文明实践站、老年大学、活动中心等阵地作用，为离退休干部发挥作用提供场所支持和指导帮助。强化激励宣传，开展“最美”系列评比和“银发生辉好榜样”宣传活动，营造良好氛围，激发老同志为经济社会发展贡献力量的热情。