南京市委老干部局紧紧围绕市委市政府下发的《关于持续优化营商环境的实施意见》的部署和要求，充分发挥老干部、老专家和专业人才的政治经验优势，着重依托“紫金银辉”工作站平台，以“优化营商环境、赋能企业发展”为主题，动员组织老干部专家参加的“紫金银辉”创新创业服务队，深入园区、企业、机关等开展问卷调查、政策宣讲，帮助企业疏堵点、祛痛点、解难点，为推动南京加快形成市场化、法治化、国际化的一流营商环境，服务企业高质量发展贡献银发智慧力量，受到园区和企业家们的由衷赞赏。

深入园区企业，开展“敲门问诊”行动。通过入企走访、发放问卷、在线沟通等形式，“紫金银辉”创新创业服务队深入调研当前企业和市场环境。在中建五洲，服务队发现他们对部分惠企政策的理解不深不透；在苏美达，服务队了解到他们在信用修复、申报政策扶持上存在短板；在金箔集团，服务队了解到他们在投资融资、环保安监、劳动用工等方面存在困难。还有不少企业提出希望政府加大税收减免力度、加强知识产权保护、减少行政审批流程等。此次“敲门问诊”行动摸底排查出企业共性问题与困难15个，征集收回有效意见建议20余条，为助企纾困工作打下了扎实的基础，提高了服务企业的针对性和有效性。

发挥专业特长，开展“春风送暖”行动。以“桑榆献智促发展、政策惠企助振兴”主题系列活动为契机，邀请业务部门有专业特长的新退老同志，围绕企业需求针对性开展市场监管、税收政策、土地等方面的政策宣讲，发放宣传手册百余本。充分发挥老同志熟悉政策和地方民情的独特优势，就近就便设立“紫金银辉”惠企政策便民咨询点，帮助企业解答疑难困惑。组织老干部老专家与企业负责同志面对面座谈交流，传授宝贵经验，营造干事创业的浓厚氛围，助力“五拼五比晒五榜”竞赛活动跑出“加速度”。

坚持问题导向，开展“牵线搭桥”行动。联合市企业联合会、发改、科技、市场监管、税务、工信、商务、规划和自然资源等部门，以摸排梳理的问题需求为导向，针对性组织在职业务骨干与本部门老同志“银青结对”，进园区开展政策咨询和“现场办公”活动，现场帮助企业解决困难，暂时无法解决的带回各自部门处理，并明确处理结果反馈时限。召开专题座谈会，发挥老同志政治、经验优势，总结梳理企业问题困难，提出意见建议，形成调研报告提交有关部门，为企业和党委政府沟通牵线搭桥，帮助企业诉求及时得到回应，切实提升服务效能。