为进一步探索老干部助力基层社会治理路径，深入推进“银发生辉·银龄行动”，持续扩大离退休干部党组织和党员在基层治理中的示范带动作用，全面构建“党建引领、多方参与、协同联动”的小区治理新格局，5月25日上午，宿迁市“银发先锋进小区”行动推进会召开。会议通报了“银发先锋进小区”行动开展情况，分析梳理当前存在问题，部署安排下一阶段工作。

会议指出，开展“银发先锋进小区”行动是贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省委、市委相关要求的生动实践，是立足老干部独特优势、满足基层需要的重要举措，有助于引导广大离退休干部就近就便服务基层、服务群众，也是建立离退休干部流动党员流出地、流入地党组织双向共管机制的积极探索。

会议要求，各地各部门要围绕老干部进小区发挥作用特点、方向、内容，做好“在小区”与“进小区”两篇文章，推出更多“务实管用”举措。要突出融入融合，注重融入日常经常，推动基层“所需所盼”与老干部“所能所愿”精准对接。要立足常态长效，强化关爱激励，解决好“管长远”与“固根本”两大难题，推动老干部作用发挥和提升基层治理水平互促互进。

会议强调，各地各部门要层层压实工作责任，认真研究制定本地本部门推进方案，选优配强老干部工作力量，把“银发先锋进小区”和在职党员“报到服务进小区”一体推进、同向发力。要加强工作保障，注重整合相关资源，为活动顺利开展提供必要的阵地、交通、经费等保障。要强化示范引领，注重培育总结好经验好做法，打造一批特色亮点、工作品牌，不断扩大“银发先锋进小区”行动的社会效应，为进一步擦亮“紫薇花开·银耀西楚”宿迁离退休干部作用发挥工作品牌注入新的活力和动力。

会前，与会人员实地观摩了宿城区曙光社区离退休干部党支部、佳源·公园一号党支部、隆城盘谷小区党支部、矿山社区离退休干部党支部等，详细了解社区（小区）老党员工作室建设、离退休干部志愿服务团队组建、老干部助力小区治理等工作开展情况。会上，宿城区就“银发先锋进小区”行动开展情况作交流发言。