近日，由扬州市委组织部、人才办、老干部局、离退休干部工委主办的“看项目、优环境、谋发展”银青人才沙龙活动顺利举办。活动由扬州市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记夏顺义主持。市直银发导师、青年人才代表、联络员及市直有关单位业务处室负责人近50人参加活动。

活动现场观摩了青年人才代表所在企业——扬州园林有限责任公司和扬州互江船舶科技有限公司，实地了解公司发展现状及银发导师“一对一”精准指导取得的结对成果。

座谈会上，黄毅等5位青年人才代表围绕项目申报、人才政策、金融支持、税收优惠等关系企业发展和个人成长等问题，与市发改、工信、科技、财政、人社、税务、金融等为企服务职能部门处室负责人进行了互动交流，刘俊等7名银发导师代表进行了面对面指导。活动形式新颖，现场气氛热烈，取得了预期效果。

市银发导师团团长、市人大常委会原副主任王玉新对“银青结对·牵手同行”活动表示充分肯定，他指出，“银青结对·牵手同行”活动是全市人才工作和老干部工作有机融合的平台载体。他强调，项目是产业之源，营商环境是地方品牌 ，人才则是关键支撑。银发导师要助力发展，青年人才要走在时代前列，相关部门要全力支持，努力构建市委组织部牵头抓总、人才办统筹协调、老干部局具体实施、各地各部门全力支持、基层单位密切配合的工作新格局，为助力中国式现代化扬州新实践贡献更多智慧和力量。

会议要求，各相关为企服务部门要持续跟踪青年人才所反映问题和建议的办理情况，持之以恒支持银青人才结对工作。主办方要及时动态更新调整银青人才库，切实把更多身体条件允许、具有专业特长和丰富经验的银发人才吸引到活动中来，争取让更多的青年人才受益，确保活动取得实实在在的成效，聚力持续打造具有鲜明扬州特色的老干部工作品牌和人才工作品牌。