年初以来，徐州市各级老干部工作部门坚持围绕中心、服务大局，充分发挥“银辉沐企”专家人才党性强、经验足、威望高、技术专等优势，精干力量强引领、精准发力强统筹、精细落实强保障，强化担当、助力发展，推动全市“银辉沐企”志愿服务活动走深走实。

精干力量强引领，锻造“主力军”。强化统筹引领，以队伍建设为根本，在已有“银辉沐企”专家人才库的基础上，进一步依托税务局、水务局、商务局、农业农村局、市场监管局、卫健委等部门，按照自觉自愿、支部推荐、统一考量的原则，构建一支政治过硬、经验丰富的人才队伍，目前市直机关13支专业领域志愿服务队，汇集了近150名“银辉沐企”专家人才。各县（市、区）结合实际，相继完善“银辉沐企”志愿服务队伍，实现市、县（市、区）联动的良好局面。

精准发力强统筹，树立“风向标”。为强化示范引领，树立导向作用，进一步推动全市“银辉沐企”志愿服务活动深入开展，更好服务企业、服务发展，在全市147个“银辉沐企”联动推进项目中精心筛选11个项目，确定为2023年度“银辉沐企”重点项目，印发项目清单跟踪推动，树立标杆导向，务求工作实效。6月份，市工信局“银辉沐企工信先行”志愿服务队一行10人，走进徐州宏达新能源科技有限公司，从企业文化、技术开发、智改数转、相关资质申报等不同方面提出了建设性意见和建议，为公司决策提供参考，受到企业与会人员的一致称赞。

精细落实强保障，筑牢“压舱石”。认真落实《徐州市离退休干部“银辉沐企助发展”专项志愿服务行动实施方案》，通过座谈交流、实地调研、打造线上服务平台等方式，将企业实际需求精准反映出来，为老同志更好提供党建党务指导、政策宣传宣讲、经营管理咨询、专业领域咨询、政商关系协调等5个方面公益性服务创造条件，并做好工作保障，帮助解决实际困难。及时总结宣传“银辉沐企”活动中的典型经验和暖心故事，不断提升老同志的幸福感获得感成就感。