近年来，扬州市江都区委老干部局按照省、市部署要求，深入实施“银发生辉·银龄行动”，进一步延伸“离退休干部社团党建引领志愿服务模式”创新项目服务内涵，用好信息化手段，通过“聚才搭建人才库，配才布局工作站，用才建强项目链”，引领带动全区银发人才在基层治理、乡村振兴、企业发展等方面赋能聚力，服务中国式现代化强区建设。

建好“云智库”，奏响聚才有方“前奏曲”。与区委组织部、涉老相关部门联合，共同推进银发人才资源开发，高标准建好志愿服务三支队伍。在现有区级社团离退休干部党建联盟暨志愿者信息库“主库”的基础上，通过主动联系、走访调研，摸排掌握在党建党务、经济管理、科教文卫、基层治理、农业农村等领域具有专业特长的离退休干部情况，招录吸纳一批政治立场坚定、身体状况良好、专业能力突出的老干部，分层分类精准建库，动态建成拥有759名老党员、536名银龄志愿者、206名中级以上职称老专家三类人员的云上智库，为助力经济社会发展提供强有力的银发人才支撑。

布局工作站，奏响配才有道“主题曲”。科学配置人才是提高银发智库作用发挥水平的重要手段，通过实地走访了解群众、企业、农户等服务对象的具体需求，研究制定工作站建设方案，选优配强银发团队，真正将老同志所长与实际所需有效链接，实现“1+1>2”的协同效果。建成区级银发人才“向日葵”云上工作站，按照“因地制宜、成熟一个、建设一个”的原则，通过持续孵化、激励和关爱，成功打造银发宣讲、银青结对、银才助农、银企合作、银耀社区五种类型16个银发导师工作室和老干部志愿服务实践基地。从助力思想引领到助力成长成才，从助力乡村振兴到助力企业发展，银发人才团队活跃在大街小巷、田间地头，有序开展各式各样组团式、结对式、订单式志愿行动，不断凸显“银发生辉·龙川丹霞”品牌的孵化集聚效应。

建强项目链，奏响用才有招“协奏曲”。通过深入挖掘银发人才富矿，推进项目落实落地。银发宣讲中，10余名老党员用“小切口”讲好“大故事”，用“家常话”讲清“大道理”，持续传播红色基因，弘扬社会正能量，已累计开展各类公益宣讲100余场，线上线下受众近3万人。银青结对中，14名老干部与青年人才“一对一”结对，共研成长计划、共读理论书目、共话时代新篇，在互联、互帮、互促中双向赋能。银才助农中，86名农业专家与180名农户签订服务协议，提供全方位技术指导，帮助农民科技致富，服务范围覆盖江都区全部13个乡镇，服务农田面积近10万亩。银企合作中，老专家与青年企业家结对，通过“校地合作”“共克难题”等活动，帮助企业开展技术攻关、推动成果转化、拓展业务范围。青年企业家丁昕荣获全国技术能手荣誉称号，一年来盆景电商销售达80万元。绿园蔬菜专业合作社带动60户农民致富，人均年收入达3万元。银耀社区中，176名离退休党员干部在118个微网格担任联络员、志愿者、协管员，入驻15个“红色驿站”出主意、提建议、当参谋，打通服务群众“最后100米”，让基层治理更具温度，为构建和谐稳定社会大环境做出积极贡献。

功以才成，业由才广，银发人才是强国事业人才队伍中的重要方阵。下一步，江都区委老干部局将发挥银发人才“向日葵”云上工作站辐射作用，通过遴选充实“云智库”队伍，科学孵化项目子站，以“一站、一室、一地”为依托，构建“服务主体、服务内容、服务平台、服务保障”体系化发展格局，在推进中国式现代化江都新实践中谱写绚丽的桑榆华章。