近年来，淮安经济技术开发区全力推进“翔宇银辉·强基行动”，聚焦“党建+”主线、“作用+”主责、“服务+”主业，着力引导老干部融入基层治理实践，在服务社会、服务基层、服务群众中发光发热、见行见效。

聚焦“党建+”，引导融入有力度。成立离退休干部“银发先锋”党总支，下设乐学、乐善、乐龄三个党支部，选配4名有经验的退休干部党员分别担任党总支和党支部书记，为离退休干部融入基层治理建强战斗堡垒。以党建为纽带扎实开展结对共建，集聚“银发先锋”志愿服务队、社会团体党组织、基层企业党组织等多方力量，为老干部开展工作创造良好环境。以村（社区）为单位，建成16个“银发先锋”党建驿站，打造了“老书记直播间+助农、助企”、“四点半课堂”、“银青talk”等6个明星示范站点，已服务群众8000余人次，有效激发老干部融入基层治理热情。

聚焦“作用+”，引导融入有精度。深入实施“朝夕缘”项目、“银发生辉·银龄行动”，紧扣产业发展、乡村振兴、教育医疗等领域，精准选派53名“银发人才”进社区、进企业，通过开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研实践活动，促进作用发挥由“分散自愿”向“高效聚合”转变。着力打造银发先锋党建综合体，建成总面积4000多平方米的涉老团体和社会组织集中办公、开展活动的主阵地，打造了“王乡扬帆护新蕾工作室”、南马厂街道老书记工作室、“名园长工作室”“银发管家团”等作用发挥明显、群众普遍好评的老党员工作室，为老干部融入基层治理找准着力点、打开突破口。

聚焦“服务+”，引导融入有温度。强化激励引导，建立干部荣誉退休制度，印制“银发人才”邀请函及招募书，引导干部以退休为新起点，做到离岗不离党、退休不褪色。强化人文关怀，建立离退休干部“责任到人、服务到家，无微不至、无缝对接”的联系服务模式，以“支部+党建驿站+志愿服务矩阵”的党建联盟为依托，持续做好老干部关怀慰问和医疗保障等，真正让老干部生活安心、暖心、舒心。