近年来，姑苏区沧浪街道以思想引领为主线，以作用发挥为重点，以关心关爱为抓手，完善工作机制、创新方法形式，助推老同志献余热、谱新篇。

固本培元，筑牢思想引领“凝聚力”

“能来到平江路重走习近平总书记考察路线，我感悟颇多。作为一名党员、退休干部，我当秉持‘离岗不离党、退休不褪色’的优良传统，为助力古城发展、基层治理建言献策、增光添彩。”近日，潼泾一社区党委联合桑榆生辉老党员（老干部）工作室前往平江路开展主题党日活动，党员们在实地走、亲身看、现场听中汲取奋进力量。

聚焦提升老同志政治使命感，沧浪街道坚持把老党员老干部政治理论抓在经常、融入日常。依托“三会一课”、主题党日等教育载体，以“沉浸式”“座谈式”“比学式”为主要形式开展理论学习，凝聚“银发”思想共识。同时，组织党组织书记、红色基因宣讲团等，开设“流动课堂”“庭院围学”等，为老同志构建多渠道、便捷式的学习点。今年已开展各类形式的学习活动170余次，让老同志做到政治坚定，思想常新，理想永存。

巧搭平台，提升融入发展“驱动力”

“感谢瞿书记为我们多方争取、悉心调解，矛盾解决了，邻里也更和谐了。”瞿忠文是桂花社区“老书记工作室”成员，也是桂花社区的一名楼道长。近日在走访过程中，他了解到桂花新村某幢上下两层住户因漏水问题发生矛盾。为了促进矛盾化解，他多次上门协调，动之以情，晓之以理，引导双方积极配合，合理让步，先后咨询律师修改和解协议十余次，双方终于握手言和。

聚焦提升老同志自我获得感，沧浪街道积极搭建平台，让银发再绽亮丽芳华。街道通过深入调研、座谈交流等方式，根据老同志特长、原先从事工作、自身愿望等情况进行登记造册，按照党建、经济、法律等8大类别储备银发人才，现已入库人才8名。开展薪火相传结对工程，青老党员共同认领居民关注的“大小事”，今年已推动60余项微实事落地解决，在实践中将青老党员优势发挥出来。组建3支老干部志愿服务队开展义诊、纠纷调解、文化宣讲等工作，开展各类志愿服务活动50余次，调解纠纷矛盾80余件，让“晚霞”熠熠生辉。

真情关怀，扩大服务保障“向心力”

“组织对我们的关心让我感动。我将牢记党的宗旨，继续为街道发展做贡献。”原沧浪街道人大工委主任吴佳康同志感慨道。在沧浪街道2023年度干部荣誉退休仪式上，3名新退休干部发表退休感言，现场氛围简约庄重、温馨四溢，戴大红花、献纪念章、拍合影等环节让活动温情满满。

聚焦提升老同志组织归属感，沧浪街道坚持在提升服务管理水平上下功夫，在精准关心关爱上出新招，不断满足老同志对美好生活的新期待。推行“七个一”光荣退休机制，即开展一次谈话、举办一场仪式、讲述一份初心、表达一份祝福、赠送一本党章、重温一次誓词、开展一次服务对接，用浓浓仪式感提升老同志幸福感。生活上关心好老干部，实行“零距离”服务，定期开展入户调研，“面对面”掌握老干部服务需求，征求意见建议60余条。落实“五必访”制度，坚持走访在日常，慰问在节点，在倾情服务中提升温度。