南通市通州区按照“银发生辉银龄引领”行动部署要求，坚持以“创新理论宣讲新途径、服务乡村振兴新实践、培育奋发有为新农民”为核心，挖掘服务三农银发人才，深入实施科技惠农志愿服务，让“老农人”在助力乡村振兴行动中展现新作为。

织密组织阵地，打造惠农服务体系

统筹老科协、农业农村局、镇（街）老干部党组织，深化银发人才“党建+”工程，牢牢把握“银发人才”团队的政治属性，以学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为重点，政治强化政治引领，点燃红色引擎。建立社团协会、银发先锋驿站、老党员工作室“三位一体”科普惠农服务体系，吸纳60余名农业银发人才和200余名老干部志愿者，坚持组织化管理、规范化发展的理念，聚焦农业重点项目，实施“银辉助企”计划，建立农业示范基地16个，服务“三农”联系点25个，打造基层群众“家门口”的志愿服务平台，引导老同志争当惠农政策的“传播者”、农业生产的“参与者”、为民服务的“志愿者”，推动乡村产业升级转型，全面助力乡村振兴。

组建助农团队，助力建设农业强国

组建乡村振兴示范村帮扶团队，以党建共同体为纽带凝聚力量，帮助抓班子、带队伍、促发展，参与垃圾分类管理、环境污染治理、道路村庄美化等工作，积极调研建言献策，助力生态振兴。成立“亚夫科技富民科普宣传讲师队”，以“学习二十大、奋进新征程”为主题，开展送科技送文化送法律下乡活动，组织老同志用农民喜闻乐见的方式宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，助力乡村文化振兴。选派银发人才担任科技特派员，与创业青年实施“一对一”帮扶结对，精准有效地帮助创业青年解决生产、经营、管理中遇到的难题。积极探索推动“互联网+”新型农村科技服务模式，建立技术服务微信群，老农技变“群主”，微信群变“课堂”，帮助群众获得个性化技术指导服务。组织老农技专家结对帮扶农业龙头企业、专业合作社以及种养殖大户，加强新技术、新模式的推广。

坚持多维激励，营造银龄引领浓厚氛围

抓好老干部志愿服务先进典型的培育和选树工作，以11个市区级银发人才工作站，打造“看得见的示范”。将政治素质高、作用发挥强、群众影响大的优秀老同志作为宣传引领的重点，通过榜样的力量感染、鼓舞及带动更多老干部志愿者向榜样看齐，不断激发老同志参与志愿服务的内生动力。老科协农业分会会长冯汉皋被评为全市离退休干部先进个人，10多名离退休干部获评省市级老科技工作先进个人。唐季云助力江苏景苑绿化建设有限公司，提高绿化管养水平，被评为通州“最美女科技工作者”，神兽医邱进的事迹在银潮杂志广泛宣传。联合区财政、人社局对参与志愿服务的退休高级工程师开展迎春慰问送温暖活动，加大党内关怀和评先评优激励机制。