海安市委老干部局坚持把老干部工作与乡村振兴工作紧密结合起来，同部署、同推进、同考核，精心部署安排，认真落实基层单位结对责任，配强村居结对工作队伍，积极发挥部门优势，凝聚银发力量，推动各项工作开展，为乡村振兴工作作出积极贡献。

强化政治责任，夯实村居党建

老干部局配备精干力量，打造政治素质过硬、业务能力较强、工作作风较严谨的党建结对队伍，强化党建业务结对，促进结对村居学习联动，与村党总支共同开展主题教育、作风建设提升等活动，切实以新时代理论武装头脑，不断推进村级党组织规范化建设，从学习中汲取乡村振兴的磅礴力量。

发挥专业优势，助力乡村教育

继续深化开展海安市老干部红枫志愿服务“文化行”活动，组织老干部活动中心青松艺术团的文艺骨干深入基层开展“送戏下乡”活动，进学校、进企业、进结对村落，发挥特长优势，丰富基层文化活动。组织诗书画研究会开展“喜迎新春辞旧岁，笔墨寄情夕阳红”送春联进村居志愿服务活动，推动老干部文化养老建设，弘扬中华优秀传统文化。组织老干部参与“四点半”学校的乡村教育建设，帮助留守儿童疏导心理问题、增长课外知识，捐助学校办学经费，改善教学设施，提升教学环境。

牢记初心使命，共建美丽家园

大力推行“银发农医”“银发护绿水”等有利于地方经济和乡村发展的老干部志愿服务活动，让更多的老干部志愿者和局机关党员干部走进田间地头，为大美海安作出贡献。开展帮村帮户“暖心行动”，组织局机关党员干部进村居走访慰问低收入户，了解他们的生活近况，帮他们解决实际困难，确保户户登门无遗漏，将党委政府的温暖第一时间送达。