近年来，南通市通州区将发展所需、群众所盼与老同志所能有机结合，以“金夕助力”志愿服务品牌为统领，强化党建引领、优化队伍建设、实化平台搭建，着力构建条块结合、覆盖城乡、全域开展的老干部志愿服务组织体系，在通州大地凝聚起磅礴奋进的银龄力量，助推经济社会高质量发展。

党建为“魂”强引领，理顺体制机制

建强机制赋能。以街道“大工委”和社区“大党委”建设为契机，通过“区委离退休干部工委—镇街离退休干部党总支—社区‘夕阳红’党支部”三级运行构架，建立健全一贯到底的“金夕助力”志愿服务协调机制。明确局工作人员挂钩联系1个涉老团体志愿服务队，为老干部开展志愿服务保驾护航。完善体系聚能。构建以区委老干部局为主导、离退休干部党组织为核心、涉老社团组织为补充的“1+8+14+N”老干部志愿服务组织体系。区老科协、老进会、关工委等8支区级总队，14支镇（街道）老干部志愿服务分队，N个志愿服务特色小队充分发挥自身所长，点线面全领域开展服务。用好阵地释能。依托村（社区）党群服务中心、新时代文明实践站、银发先锋驿站、老党员工作室等阵地，建立起169个以心理咨询、矛盾调解、青工关爱、乡村振兴、文艺演出、以老助老等为主题的“银龄引领”工作室，初步形成了覆盖通州全域的“30分钟金夕服务圈”。

组织为“本”强激励，激发内生动力

组建先锋队伍。以村（社区）为单位，结合“红网格·通通建”工作，采取“自愿报名、量力而行”的原则，将1200余名综合素质好、群众威信高的老同志选聘为“网格长助理”“金夕志愿者”。联动镇（村）银发人才库建设，组建产业振兴、新风引领、环境治理、扶贫济困等专项服务队。发挥头雁效应。开展“服务之星”“最美志愿者”等评先评优活动，对近年来涌现出来的“朱大姐调解工作室”“徐志盘家和工作室” “范文彩三农工作室”等30余个志愿服务工作室，通过“‘四敢担当·金夕有为’大家谈”“周五会客厅”等形式，“线上+线下”开展宣传推介，带动更多的老党员、老同志主动“亮身份”“作表率”。优化积分管理。出台管理办法，通过构建“分类管、量化评、积分奖”的管理模式，对参加志愿服务的现实表现进行精细化评价，推动管理由“虚”变“实”、考核由“静”变“动”、评价由“软”变“硬”。目前，兴仁镇徐庄村、东社镇东平村等地试点开展的积分兑换工作，已初步实现了用“小积分”激发“大能量”的目标。

平台为“基”促融合，增强服务实效

深化品牌引领。将“一镇一品”志愿服务品牌创建纳入年度重点工作，通过年初亮诺、年中亮效、年末亮绩，实现“对象全覆盖、内容全过程、流程全闭合”，推动各地各部门打造“民生茶馆”“乡贤话坊”“小巷板凳会”“银龄议事厅”等一大批特色品牌。强化项目管理。立足社会对志愿服务的需求，分行业、分领域构建志愿服务项目体系，重点在理论宣讲、矛盾调解、科技支农、产业振兴、环境保护、青少年关爱等7个领域开发服务项目30余个。“邻里助餐百家行”入选通州区级十大志愿服务项目。延伸活动效应。将志愿服务活动与“话传统、谈复兴、聚力量”等活动相结合，引导3000余名老同志积极参与“童声里的中国”海外推广交流、全省老年人体育节、“银龄引领•童心向党”开学第一课研学活动、“七彩夏日 爱心暑托”等活动，变“二线助力”为“一线建功”。