近年来，徐州市委老干部局、离退休干部工委认真贯彻落实中央和省、市委工作部署，着眼于党建引领筑底色、示范运行铸品牌、问需于民解难题、建章立制促长效，扎实推动老党员工作室规模化、规范化、品牌化建设，聚力银发人才、激发银发动能、彰显银龄力量，取得了积极成效。

统筹谋划，合理布局，推动“老党员工作室”规模化建设

把握建设基础，早在2018年，部分离退休干部党支部就依托社区创建了“老党员工作室”，开启了积极探索。2022年，按照中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省委《实施意见》对“建设一批老党员工作室、老党员驿站等党建工作平台”部署要求，第一时间将老党员工作室建设纳入“党建+银发生辉”工程大格局统筹谋划，作为“总队+分队+老党员工作室”志愿服务体系的重要一环强势推进。一年多来，积极组织动员党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的老同志牵头新建“老党员工作室”68个、达到112个，切实建成了覆盖10个县（市、区）和部分市直单位的“老党员工作室”矩阵，健全了“党工委+总队”“党支部+分队”“老党员带头人+工作室”的“党建+”志愿服务体系，离退休干部发挥作用工作进入新阶段。

试点先行，典型引路，推动“老党员工作室”标准化建设

坚持问题导向、目标导向和效果导向，在适度扩面基础上，以标准化建设为关键，进一步加强老党员工作室建设。坚持上下联动，指导县（市、区）各有侧重开展试点工作，丰县、沛县聚焦社区层面，探索依托基层社区打造老党员工作室，助力社区治理的方法路径；邳州市着眼于丰富“家门口的志愿服务”，一体推进“老党员工作室”“楼长+积分制”等平台，更好服务基层、服务群众；贾汪区着眼于放大“耿集乡贤工作室”品牌效应，进一步探索推行街道层面设立乡贤工作室、村（社区）层面分设乡贤工作站的“一室多站”服务体系，提升辐射范围和工作效能。坚持示范带动，连续两年在全市范围内评选示范“老党员工作室（站）”共计22个，树立标杆、以点带面。在此基础上，坚持品牌化发展方向，部署开展“老党员工作室”发挥作用优秀案例征集活动，梳理汇总一批可复制可推广的经验做法，汇编成册，供各地各单位学习借鉴。坚持顶层设计，制定《关于进一步加强老党员工作室建设的实施意见》，推行有标识、有团队、有阵地、有项目、有制度、有保障的“六有”建设标准，以标准化规范化建设构建老党员工作室长效推进机制。

培育特色，打造亮点，推进“老党员工作室”品牌化建设

大力实施“一室一特色”培育计划，指导“老党员工作室”结合自身实际和所能所愿，精准对接党委政府和干部群众所需所盼，使服务范围由“窄”变“宽”，服务层级由“浅”变“深”，服务方式由“老”变“新”，形成以特色立品牌、以品牌促发展的良性格局。在助力新时代党建工作方面发挥作用。邳州市经济开发区“程大宁党建工作室”，凝聚离退休干部党工建指导员队伍，带动非公企业党建工作。市公安局“老公安工作室”、市检察院“老党员工作室”等着力打造“老公安宣讲”“检察史志”品牌，服务机关党建工作。在矛盾调解方面发挥作用，邳州市运河街道“黄景波工作室”、贾汪区“耿集乡贤工作室”等一批“老党员工作室”，充分发挥离退休老党员根植乡土、德高望重的优势作用，开展矛盾调解工作，用老百姓的法儿，平老百姓的事儿，实现小事不出村，大事不出镇。在乡村振兴方面发挥作用，沛县胡寨镇“老党员工作室”、新沂市农业农村局“王洪英工作室”等，汇聚农技战线骨干力量，把服务三农为己任，奔波于田间地头开展三农政策宣传、指导农民科学种田、无偿诊治农作物病虫害，助力乡村振兴。在关心下一代方面发挥作用，云龙区黄山街道育园社区“老党员工作室”积极开展“平安云龙·爱心护学”志愿服务项目，不畏严寒酷暑，坚守爱心护学执勤岗，保障孩子安全。