2023年以来，泰州市姜堰区委老干部局以实施银发引“堰”归项目为抓手，组织老干部以情暖人、以情聚人，坚持在“找贤、暖贤、用贤”三方面同向发力，致力把乡贤中蕴藏的“软实力”转化成助力高质量发展的“硬支撑”。

多头多路“找贤”，深挖乡贤“富矿”潜能

银发引“堰”归，前提是发现“堰”、重点是找准“堰”，坚持多方联动，致力把乡贤聚起来。一是用足部门优势。借助走访慰问离休干部契机，与全区92名离休干部进行深入交流，发掘各类乡贤46名。二是用好独特力量。充分用好离退休干部这支有能有闲的独特力量，组建“银发专班”，对全区13个镇街、262个村居进行了广泛摸排，发掘乡贤495名。三是用活关键人群。充分发掘“师生情”“医患情”等特殊情感枢纽的优势作用，找准老支书、老教师、老医生等关键人群，动员他们，积极参与项目，用他们的老感情、老面子，发现乡贤146名。

用心用情“暖贤”，激发乡贤奉献热情

想要“堰”归，就得像对待亲人一样，以最优的服务，暖好他们的心，延续他们最难舍的“乡愁”。一是服务好乡贤最牵挂的人。发动老干部采取“一对一”“多对一”结对模式，常态开展走访慰问，根据乡贤亲属的所急所难，在亲属医疗、子女教育等方面，提供“贴心式”的帮办服务，让各位乡贤在他乡更安心。二是办理好乡贤最牵挂的事。老家旁边的路、渠，是刻在乡贤记忆深处的印记，主动引导老同志收集乡贤在相关改扩建工程方面的建议，及时反馈给党委政府，确保将乡贤牵挂的好事办好。三是构建好长效服务的机制。构建与乡贤之间“从有来有往，到常来常往，再到来来往往”的机制是“暖贤”的核心课题。从织密服务网络、厚植乡贤情谊、营造尚贤氛围三个方面着手，进一步充实了服务乡贤力量，提高了沟通乡贤质效，加强了宣传乡贤力度，让乡贤真正感受到“家”的温暖。

聚焦聚力“用贤”，释放乡贤反哺能量

让乡贤为家乡建设出资、出智、出力是项目的最终落脚点。一是推动乡贤“身归”。主动与相关职能部门、镇街加强沟通联系，融合推进银发引“堰”归、“堰”归来项目，利用自身优势，与高校应届毕业生建立联系，吸引优秀大学毕业生返乡就业、创业。二是推动乡贤“资归”。动员德高望重的老干部，在端午、中秋等重要节假日，组织开展乡贤恳谈会等活动，邀请在外乡贤返乡共话家乡未来，回乡投资兴业、助力家乡发展，牵头成立的13个乡贤爱心互助会，筹集爱心款264万元，在扶弱济困等方面发挥了积极作用。三是推动乡贤“智归”。围绕基层群众需求、产业发展需求，以老干部为桥梁，吸引有专业技能的在外乡贤为家乡人民办好事、解难事。在老同志的促动下，2023年5月中旬，22名姜堰籍在宁医疗专家组团回乡为668人开展义诊；省农科院乡贤艾玉春推荐省内草莓种植首席专家常态挂联姜堰，协助推进香菇种植专家来姜堰担任科技镇长团成员。