2023年以来，宜兴市坚持把党建引领作为引导离退休干部发挥作用的驱动引擎，深入推进“银发生辉暖陶都”志愿服务工程，持续加强“党建+库、站、团”建设，创新构建“点线面”相结合的立体化志愿服务体系，持续引导老同志为宜兴高质量发展增添智慧和力量。

一、选培“陶都银发先锋驿站”，育强“志愿服务”支撑点

坚持“有志愿团队、骨干能力强，有活动阵地、工作保障强，有服务项目、发挥作用强，有规范制度、特色品牌强”的“四有四强”建设标准，按照成熟一个选培一个的原则，分类选培“红‘芯’耀林”“氿韵墨香读书会”“德荣微讲堂”“银发健康卫士”“税苑红枫”等13家“驿站”标杆典型，育强一批建在老干部家门口的“红色桥头堡”，吸纳离退休干部志愿服者400多人，围绕理论宣讲、法律咨询、矛盾调处、全民阅读等工作内容展现“银发风采”。

二、充实“陶都银发人才库”，打造“先锋示范”风景线

深度挖掘资源，依托各级党组织、涉老协会（团体）、老干部大学等，并加强与教育局、农业农村局、卫健委等部门点对点对接，开发陶都银发人才富矿，以发挥作用好、影响力强的老干部党员先锋为主体，“动态化”充实银发人才库，入库银发人才213名。建立制度机制，按照“分级分类、动态管理”原则精细管库，结合专业特长、服务意愿对银发人才按照党建、科技、教育、医疗等10个类别分类管理，结合荣誉退休制度落实，在干部荣退时及时动员银发人才入库，并及时协助解决“银发人才”参与活动时遇到的困难和问题，加强激励关爱，认真组织开展增添正能量先进个人、“与党同心，与社区同行”先进典型、最美志愿者等评选，宣传先进事迹，打造银发先锋示范风景线。

三、壮大“银耀陶都服务团”，拓展“银龄行动”覆盖面

结合“六好”示范党支部创建活动，系统梳理分析全市离退休干部党支部建设基本情况，按照“支部+志愿服务团队”的思路，为全市离退休干部党支部有针对性地提供涵盖银发宣讲、关爱帮扶、科技服务、法律咨询、文艺活动、体育健身、医疗卫生、书画艺术等方面的志愿服务项目，建立“支部+”志愿服务团队21支。部署“与党同心，与社区（村）同行”离退休干部主题实践活动，开展以“五个助力”为主要内容的“银耀陶都·银龄行动”志愿服务活动，不断提升“银发生辉暖陶都”品牌的内容丰富度，拓展志愿服务的覆盖面。