近年来，太仓市委老干部局牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，以“三个三”的模式，让老干部人尽其才、各显其能，为太仓高质量发展贡献“银发”力量。

一、组建“三支”队伍，推动作用发挥“用得上力”

一是组建“常青藤”志愿服务队。成立了157人参与的“常青藤”志愿服务队，下设红色宣讲队、爱心帮教队、武术健身队、社会治理队、文明先锋队等5个志愿者分队，每年志愿行动300余次，服务群众近万人次，解决矛盾72起。二是组建银发人才库。建立了一支有52名老干部志愿者组成的“银发人才库”，涵盖了党建、教育、医疗等9个方面，开展送政策、送文化、送医疗、送科技下乡等活动42次，成为深受基层干部群众真诚欢迎的“及时雨”。三是组建特色工作室。培育了国强武术工作室、钱老师工作室、金丽萍调解室、培乐党员调解室等4个特色工作室，工作室带头人袁国强、钱文娟、金丽萍、诸培乐分别被评为全国群众体育先进个人、全省离退休干部先进个人、苏州最美老干部、太仓好人。

二、搭建“三个”平台，推动作用发挥“做得成事”

一是搭建多渠道助力平台。围绕“‘五送’助发展，银发当先锋”服务基层专项行动，2023年，17名老干部提出意见建议28条，助力拼出“太仓速度”；42名老干部在城市更新工作中带头签约，助力古松弄地块“百日签约，百日征收”；7名老干部参与《太仓“老底子”》丛书编撰，讲好“太仓故事”；“常青藤”志愿服务队围绕全国文明城市创建开展志愿行动300余次，组织科普、“服务三农”行动31次，“常青藤”艺术团参加全市“百团大展演”16次，医疗领域老专家开展“暖心家园”关爱行动8次；1000余名老干部积极到所在社区党组织报到，助力和谐社区建设。二是搭建多形式宣讲平台。一方面线下面对面。7名“常青藤”宣讲团成员以“讲课清单+基层点单”的宣讲方式，进机关、进学校、进社区、进农村、进企业宣讲，每年宣讲80余次，受众人数近万人。另一方面线上云宣讲。组织开展“老党员口述微故事”“娄东耆英微访谈”活动，制作了《足迹》《赓续·传承》等9个微视频，以云宣讲的形式传承好红色基因，厚植家国情怀。三是搭建多层面帮扶平台。“常青藤”爱心帮困基金筹款10余万元，胡国芬夫妇拿出20万元成立了“芬芳助学基金”，先后帮扶23名贫困学生。每年“七彩夏日”爱心暑托班，34名老干部参与授课，共计8000余人次受教育。连续8年走进太仓看守所开展“树立自信、走向明天”帮教活动，帮扶失足青年200余人。开展的“晖红暖‘新’‘骑’心向党”、“双霞向党 共沐阳光”、“‘书’送希望 ‘晖’映未来”等“老少牵手”活动，为小朋友们送去关爱。

三、强化“三项”措施，推动作用发挥“走得下去”

一是强化制度支撑。制定下发《太仓市老干部志愿服务实施方案》，对老干部志愿者队伍和志愿服务团队建设作出了具体规定，特别是对志愿服务体系构建、志愿服务的范围和形式以及激励保障措施等内容进行了明确规范，不断促进老干部志愿服务队伍专业化、阵地规范化、体系制度化。二是强化队伍赋能。一方面注重补充新生力量，及时吸纳刚退休的人员充实到志愿者队伍中。另一方面注重提升志愿服务能力，采取座谈交流研讨、开展技能培训、现场学习观摩等形式互鉴互学、拓展思路、更新知识、提升素质。三是强化典型激励。开展“两美一佳”评选活动，共通报表扬了8名最美老干部、16名最美老干部志愿者、4个最佳老干部志愿服务项目。拍摄了《奋进一生 余晖正红》《满“芬”的信念》等专题片，大力宣扬了“全国关工委先进个人”张志明、“全国群众体育先进个人”袁国强等人的先进事迹，让广大老同志“学有标杆、行有楷模”，在全社会积极营造学最美、争最美、当最美的浓厚氛围。