镇江市银发社团联盟成立于2021年6月，两年多来，市委老干部局、离退休干部工委积极组织引导、联合统筹市老龄协会、老科技工作者协会、老干部文体协会等11家成员单位资源，不断深化党建联抓、促政治引领；人才联合、促服务大局；资源联用、促优势发挥；机制联动、促融合发展；品牌联创、促品质提升的“五联五促”运行机制，拓宽“红色朋友圈”，凝聚银发人才优势力量，积极融入全市经济社会发展大局，成为助推高质量发展不可或缺的一支重要队伍。

聚焦“统”，立足牵头抓总

镇江市委老干部局、离退休干部工委发挥“牵头抓总、指导协调、督促检查”作用，坚持政治引领，统一指导银发社团联盟运行。凡是具备党组织成立条件的涉老社团，向离退休干部工委或主管部门党委，提交功能型党组织成立申请，离退休干部工委审批并向市委组织部报备，11家成员单位依托社团全部成立功能型党支部。围绕学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，“银发讲习堂”每月“讲”、主题党日集中“学”、报刊文件定期“读”、参观考察现场“看”、工作人员上门“访”等多种形式，切实加强党支部思想政治建设。举办社团联盟党建工作培训班，将涉老社团党组织列入“六有一提升”“六好”党支部创建，同步推进、统一考核、集中表彰。

突出“联”，抓好联动互动

银发社团联盟统一调配资源，以市离退休干部政治生活馆、老干部活动中心、老干部党校为主阵地，组成“三大阵地+老年社团”活动阵地群，为党员会员就近学习、就近接受思想政治教育、就近开展活动和就近发挥作用搭建有效载体。鼓励有条件的涉老社团建立离退休干部政治生活室，延伸联盟活动阵地。统一协调增加重要时间节点活动内容，联合举办“赓续红色血脉强国复兴有我”专题党课、红色资源专题调研、“我们与祖国共奋进”云展厅等活动。编印联盟通讯录，促进各社团之间的交流。建立组织运行机制，每季度召开一次联席会议例会，每年一次年会，将制定计划、工作落实、会员培训、课题研究协同推进。

着眼“长”，打造特色品牌

建起一支1500多名注册志愿者队伍，实现活动内容、活动主题、活动标识、志愿者队伍建设“四个统一”。去年以来围绕银发赋能高质量发展六项行动，在产业强市、乡村振兴、社区治理等领域，各涉老社团项目化运作志愿服务行动，开展“护航成长”“科技服务进基层”“百名教授老区行”等系列活动30余次，形成助力旅游文化发展暨西津渡街区保护研究、中医非遗文化的传承与创新、大棚秧草立体种植技术示范与推广等20多个银发人才服务项目。建立激励保障机制，由社团申报创新项目，市委老干部局、离退休干部工委“以奖代补”，提供项目补贴，做到组织化管理、项目化运作、品牌化发展、长效化推行。