近年来，徐州市委老干部局、离退休干部工委认真贯彻落实中央和省、市委工作部署，着眼党建引领筑底色、示范运行铸品牌、问需于民解难题、建章立制促长效，扎实推动老党员工作室规模化、标准化、品牌化建设，聚力银发人才、激发银发动能、彰显银龄力量，取得了积极成效。

合理布局，规模化建设打造温暖的“家”

徐州市建立老党员工作室起步较早，2018年，部分离退休干部党支部就依托社区创建了“老党员工作室”，开启了积极探索。2022年，按照中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省委《实施意见》对“建设一批老党员工作室、老党员驿站等党建工作平台”部署要求，徐州市又第一时间将老党员工作室建设纳入“党建+银发生辉”工程大格局统筹谋划，作为“总队+分队+老党员工作室”志愿服务体系的重要一环强势推进。近两年来，积极组织动员党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的老同志牵头新建“老党员工作室”68个、达到112个，切实建成了覆盖10个县（市、区）和部分市直单位的“老党员工作室”矩阵，健全了“党工委+总队”“党支部+分队”“老党员带头人+工作室”的“党建+”志愿服务体系，为发挥余热愿望强烈的老同志们打造了一个个温暖的“家”，助力离退休干部发挥作用工作进入新阶段。

试点先行，标准化建设铺好发展的“路”

坚持问题导向、目标导向和效果导向，一边抓试点，一边建制度。坚持上下联动，指导县（市、区）各有侧重开展试点工作，丰县、沛县聚焦社区层面，探索依托基层社区打造老党员工作室，助力社区治理的方法路径；邳州市着眼于丰富“家门口的志愿服务”，一体推进“老党员工作室”“楼长+积分制”等平台，更好服务基层、服务群众；贾汪区着眼于放大“耿集乡贤工作室”品牌效应，进一步探索推行街道层面设立乡贤工作室、村（社区）层面分设乡贤工作站的“一室多站”服务体系，提升辐射范围和工作效能。在充分调研、认真总结的基础上，研究制定《关于进一步加强老党员工作室建设的实施意见》，探索构建老干部工作部门、老干部原单位与街道社区党组织协调推进机制，推行有标识、有团队、有阵地、有项目、有制度、有保障的“六有”建设标准，以标准化规范化建设构建“老党员工作室”长效推进机制。

培育特色，品牌化建设竖起引领的“旗”

老党员工作室发挥作用的特点就是聚焦精准、聚焦专业，针对这一情况，徐州市委老干部局大力实施“一室一特色”培育计划。邳州市经济开发区“程大宁党建工作室”，凝聚离退休干部党工建指导员队伍，带动非公企业党建工作。贾汪区“耿集乡贤工作室”工作室，充分发挥离退休老党员根植乡土、德高望重的优势作用，开展矛盾调解工作，用老百姓的法儿，平老百姓的事儿。新沂市农业农村局“王洪英工作室”，汇聚农技战线骨干力量，把服务三农为己任，奔波于田间地头开展三农政策宣传、指导农民科学种田、无偿诊治农作物病虫害，助力乡村振兴。云龙区黄山街道育园社区“老党员工作室”积极开展“平安云龙·爱心护学”志愿服务项目，不畏严寒酷暑，坚守爱心护学执勤岗，保障孩子安全。这些老党员工作室结合自身实际和所能所愿，精准对接党委政府和干部群众所需所盼，使服务范围由“窄”变“宽”，服务层级由“浅”变“深”，服务方式由“老”变“新”，形成以特色立品牌、以品牌促发展的良性格局，在助力中国式现代化徐州新实践中贡献新的智慧和力量。