习近平总书记指出，要加快形成新质生产力，增强发展新动能。离退休干部具有丰富的政治优势、经验优势和威望优势，是新时代发展中不可或缺的“特殊人才”。南通市通州区广大银色人才躬身入局、向“新”而行，积极助力通州争当高质量发展排头兵，推动新质生产力在江海大地加快发展。

建言献智赋能科学决策

依托老科协组建建言献策工作委员会，汇聚各类银发人才300余名。根据区委区政府中心工作选定调研课题30余个，组织各类银发人才团队深入部门、企业、社区开展专题调研，形成调研报告30余篇，《通州发展绿色金融的实践与思考》等多篇调研报告获区委区政府领导批示落实。杨汉祥撰写的《多为农村电商提供技术支持》等10余篇检验文章被《人民日报》《人民政协报》等录用刊登。结合服务企业大走访活动要求，组织40余名银发人才深入32家中小企业走访帮扶，与企业负责人面对面聊发展、问需求、献良策、解难题，为企业发展建议16条，提供技术支持6个。

助企创新赋能经济建设

开展助企创新三年行动计划，连续开展“百名银发人才进百企”活动，尽心尽力建设强富美高新通州。充分发挥老科技专家的龙头作用，联合科研院校力量开展产学研合作，帮助10余家高新技术企业完成“抽蓄能电站大型球阀研制”等多项创新成果，建成一批省市级助企创新示范基地。银发人才胡庆国组织成立“纺织行业战略联盟”，推动中实交易公司区域链、行业供应链平台业务快速成长。陈进海指导南通广兴气动设备公司成功研制便携式高压制氮气机填补国内空白。

产业兴农赋能乡村振兴

开展助力乡村振兴行动计划，组织动员近百名老农技专家，建立一批乡村振兴工作服务站，选派一批科技特派员，挂钩帮扶52个家庭农场、专业合作社，现场开展技术服务，帮扶经营主体助力农业产业转型提质。组建“通州亚夫科技富民科普宣传讲师队”，举办各类农业技术培训50余次，助力百姓科技致富。老干部赵建新帮助景瑞农业与南京农业大学合作，成立果蔬加工企业，获得杭州亚运会蔬菜供应资格。帮扶东平村引进芦笋新品种38个，形成芦笋产业园区，示范辐射面积3200亩，亩产达1.5万元。